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Garantías, Servicio al Cliente, CRM y presupuestos. Controlar los horarios de apertura y cierre del Punto de Venta. Capacitación y manejo adecuado del personal a su cargo. Personas a cargo. Presentación de informes de venta; cierre de caja, balance por departamento informes de crecimiento de venta. Salario: entre 1.200.000 y 1.500.000 promedio Presentarse en la cra 19 No 84 – 31 Hora:1:Garantías, Servicio al Cliente, CRM y presupuestos. Controlar los horarios de apertura y cierre del Punto de Venta. Capacitación y manejo adecuado del personal a su cargo. Personas a cargo. Presentación de informes de venta; cierre de caja, balance por departamento informes de crecimiento de venta. Salario: entre 1.200.000 y 1.500.000 promedio Presentarse en la cra 19 No 84 – 31 Hora: 1:Garantías, Servicioal Cliente, CRM y presupuestos. Controlar los horarios de apertura y cierre del Punto de Venta. Capacitación y manejo adecuado del personal a su cargo. Personas a cargo. Presentación de informes de venta; cierre de caja, balance por departamento informes de crecimiento de venta. Salario: entre 1.200.000 y 1.500.000 promedio Presentarse en la cra 19 No 84 – 31 Hora: 1:Garantías, Servicio alCliente, CRM y presupuestos. Controlar los horarios de apertura y cierre del Punto de Venta. Capacitación y manejo adecuado del personal a su cargo. Personas a cargo. Presentación de informes de venta; cierre de caja, balance por departamento informes de crecimiento de venta. Salario: entre 1.200.000 y 1.500.000 promedio Presentarse en la cra 19 No 84 – 31 Hora: 1:Garantías, Servicio al Cliente, CRM ypresupuestos. Controlar los horarios de apertura y cierre del Punto de Venta. Capacitación y manejo adecuado del personal a su cargo. Personas a cargo. Presentación de informes de venta; cierre de caja, balance por departamento informes de crecimiento de venta. Salario: entre 1.200.000 y 1.500.000 promedio Presentarse en la cra 19 No 84 – 31 Hora: 1:Garantías, Servicio al Cliente, CRM ypresupuestos. Controlar los horarios de apertura y cierre del Punto de Venta. Capacitación y manejo adecuado del personal a su cargo. Personas a cargo. Presentación de informes de venta; cierre de caja, balance por departamento informes de crecimiento de venta. Salario: entre 1.200.000 y 1.500.000 promedio Presentarse en la cra 19 No 84 – 31 Hora: 1:Garantías, Servicio al Cliente, CRM y presupuestos.Controlar los horarios de apertura y cierre del Punto de Venta. Capacitación y manejo adecuado del personal a su cargo. Personas a cargo. Presentación de informes de venta; cierre de caja, balance por departamento informes de crecimiento de venta. Salario: entre 1.200.000 y 1.500.000 promedio Presentarse en la cra 19 No 84 – 31 Hora: 1:Garantías, Servicio al Cliente, CRM y presupuestos. Controlar loshorarios de apertura y cierre del Punto de Venta. Capacitación y manejo adecuado del personal a su cargo. Personas a cargo. Presentación de informes de venta; cierre de caja, balance por departamento informes de crecimiento de venta. Salario: entre 1.200.000 y 1.500.000 promedio Presentarse en la cra 19 No 84 – 31 Hora: 1:Garantías, Servicio al Cliente, CRM y presupuestos. Controlar los horarios deapertura y cierre del Punto de Venta. Capacitación y manejo adecuado del personal a su cargo. Personas a cargo. Presentación de informes de venta; cierre de caja, balance por departamento informes de crecimiento de venta. Salario: entre 1.200.000 y 1.500.000 promedio Presentarse en la cra 19 No 84 – 31 Hora: 1:Garantías, Servicio al Cliente, CRM y presupuestos. Controlar los horarios de apertura ycierre del Punto de Venta. Capacitación y manejo adecuado del personal a su cargo. Personas a cargo. Presentación de informes de venta; cierre de caja, balance por departamento informes de crecimiento de venta. Salario: entre 1.200.000 y 1.500.000 promedio Presentarse en la cra 19 No 84 – 31 Hora: 1:Garantías, Servicio al Cliente, CRM y presupuestos. Controlar los horarios de apertura y cierre...