LOPCYMAP

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVESIDAD RAFAEL URDANETA
FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS, ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES
CATEDRA: GERENCIA DE PROCESOS DE PRODUCCIÓN
PROFESORA: FERNANDO INCIARTE


LA LOPCYMAT








MARACAIBO, 27 DE NOVIEMBRE DE 2012INTRODUCCIÓN
ESQUEMA
1. LOPCYMAT
2. BASE LEGAL
3. OBJETIVO
4. AMBITO DE APLICACIÓN
5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LASEMPRESAS
6. DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS
7. DEBERES DE LOS EMPLEADORES
8. SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
9. RIESGOS ESTÁN PROTEGIDOS POR LA LOPCYMAT
10. COMITÉ DE PREVENCIÓN LABORAL
11. FUNCIONES DEL COMITÉ DE PREVENCION LABORAL
12. INPSASEL
13. FUNCIONES
14. SANCIÓN POR INFRACCIÓN
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFIA

1. LOPCYMAT
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica dePrevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
2. BASE LEGAL
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Art. 86, 88, 89 y 90)
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (Gaceta Oficial N° 37.600 de fecha 30 de Diciembre de 2002)
Ley Orgánica del Trabajo (Art. 236 a 246) Ley Programa deAlimentación para los Trabajadores (Gaceta Oficial Nº 38.094 de fecha 27 de Diciembre de 2004)
Ley del Seguro Social (Gaceta Oficial N° 4.322 de fecha 3 de Noviembre de 1991)
Ley para Personas con Discapacidad (Gaceta No. 35.598 de fecha 05 de Enero de 2007)
Ley Orgánica para la Protección del Niño y Adolescente
Convenio 161 de la Organización Internacional del Trabajo Seminario de Aspectos Legales3. OBJETIVO
Fue creada con el fin de garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. (Art. 1 LOPCYMAT).
Dentro de sus objetivos principales se encuentran:
Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia deseguridad y salud
Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa
4. AMBITO DE APLICACIÓN
Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro
Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio
Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el artículo 328 dela Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.
Cabe destacar quetoda empresa o subcontratista, especialmente del área de la construcción, que aspire a negociar con el Estado, deberá cumplir con los extremos de todas las normativas vigentes relativas a las condiciones y medio ambiente del trabajo.
5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS
Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar
Recibir formación teóricay práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida
Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo
Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral
Quese le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos. (Artículo 53 de la LOPCYMAT)

6. DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS
Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo
Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) e instalaciones
Hacer buen uso y cuidar las...