Lopcymat Trabajo

JOSE MANUEL GONZALEZ ESQUIVEL (s.f), Documento Descargado de Internet el (06-02-2011), http://www.slideshare.net/CANATAME/presentacion-higiene-y-seguridad
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
En la antigua Babilonia, por ejemplo, el “Código de Hammurabi” prescribía castigo a los capataces por las lesiones que sufrieran los trabajadores.
Las civilizaciones posteriores, comola greco-romana, comenzaron a preocuparse de los problemas derivados o creados por el trabajo. Platón, quien trato de ciertas deformidades del esqueleto, características de determinadas profesiones, entre otros.
En el siglo XIV la asociación de artesanos europeos propusieron ciertas normas para proteger y regular sus profesiones, seguido a esto fue muy importante la creación de una especialidadllamada medicina de trabajo
En los siglos XV y XVI aparecen ya obras completas dedicadas a la prevención de los riesgos profesionales.
Luego de la Revolución Industrial se crearon condiciones necesarias para la prevención de accidentes en el trabajo, siendo Gran Bretaña el primer país en establecer normativas al respecto.
En el siglo XX y XXI se fortalece el sistema de Prevención, Higiene ySeguridad en el Trabajo en casi todo el mundo.
Higiene y Seguridad en Venezuela.
Código de Indias (Fray Bartolomé de las Casas) describe como los aborígenes en la Isla de Margarita, eran obligados a sumergirse a buscar perlas y presentaban signos evidentes de síndrome de descompresión originado por el buceo.
En 1905 se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículoespecial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira.
En Venezuela la higiene y seguridad ocupacional tiene su inicio con la promulgación de la Ley de Minas en 1909.
En el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.
El consejo venezolano de prevención de accidentes quefue fundado con el año 1959
En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad industrial.
En 1986 la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
En el año 2005 se reforma la Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
En enero del 2007 se dicta el Reglamento de la Ley Orgánica deprevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
SUSTENTO LEGAL DE LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES EN VENEZUELA
Contratos

Reglamento (RCH y ST)
Normas administrativas

Leyes orgánicas (LOPCYMAT)
Constitución Nacional (Art. 87)
Convenios Internacionales (Art. 23- OIT)

En la Constitución de la Republica Venezuela del (24-03-2000), según Gaceta Oficial Nº 5.453, Capitulo 5 DeLos Derechos Sociales y De Las Familias Señala que:
Articulo 87 “Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones”.
La LOPCYMAT
Según Gaceta Oficial 38.236 (2.005) “Es la Ley Orgánica de Prevención,Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”.
Según Jhonny Picone Presidente del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, Extraído de un trabajo en Internet (28-01-2011).
Es una sociedad Mercantil Privada, constituida por un conjunto de médicos, abogados, enfermeros industriólogos y otros profesionales a nivel nacional especializados en áreas distintas para prestar serviciosde la manera más apropiada, rápida y segura posible.
¿QUIEN VELA POR EL CUMPLIMIETO DE LA LOPCYMAT?
El INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales), que es un instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio e independiente del Fisco Nacional, es el encargado, a través de las DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores) denominadas...