Lopcymat
Páginas: 9 (2049 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2012
República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación.
Universidad Rafael Urdaneta.
Cátedra: Higiene y Seguridad industrial
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT)
INTRODUCCION
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento Parcial, son instrumentos legalesque regulan la materia de Seguridad y Salud Laboral de los trabajadores en Venezuela reivindicando los derechos del trabajador a un ambiente seguro y saludable. Es por eso importante enfatizar en el conocimiento de estas normas y su exacta interpretación, ya que el ámbito que abarca es muy amplio incidiendo en todas las personas que pertenezcan a un lugar de trabajo.
El desconocimiento de la leypuede conducir a que la empresa incurra en multas al incumplir algún aspecto; por su parte, los trabajadores por desconocimiento, pudieran estar desaprovechando la oportunidad de exigir mejoras en sus condiciones de trabajo (higiene y seguridad) y la participación protagónica en el proceso de implementación de la nueva estructura de seguridad y salud laboral implícita en la ley.
¿QUE ES LALOPCYMAT?
La LOPCYMAT o Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, vigente desde el 26 de Julio de 2005, es una ley obligatoria que se encarga de desarrollar los derechos constitucionales de los trabajadores regulando la relación entre el empleador y sus empleados, garantizando las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado. Rige lasrelaciones jurídicas entre las personas que se encuentran bajo régimen de prestación de seguridad y salud en el trabajo en concordancia con lo establecido en (LOSSS), del régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo y la constitución nacional.
La LOPCYMAT asume preceptos planteados en la constitución de la República Bolivariana de Venezuela, como la participación protagónica de lostrabajadores a través de los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud laboral (CSSL); así mismo, plantea normas técnicas actualizadas en materia de higiene, seguridad y ergonomía. También establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, señalando las sanciones por incumplimiento de estas normas.
Esta ley promueve la implementación del Régimen de Seguridad ySalud social en el trabajo, en el marco del nuevo Sistema de Seguridad Social, abarcando la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación, reinserción, recreación y turismos de los trabajadores. Así como también establece las prestaciones dinerarias que correspondan por daños que ocasionen enfermedadesocupacionales y accidentes de trabajo.
OBJETO DE LA LOPCYMAT
Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción deltrabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Quedan incluidos en el ámbito de aplicación de esta ley:
* El trabajo a domicilio, doméstico y deconserjería.
* Quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio.
* Se expresa concretamente programas de protección a trabajadores: con discapacidades, mujeres embarazadas, trabajadores en condiciones de paternidad y maternidad, trabajo rural, entre otros.
La LOPCYMAT contempla sanciones indemnizatorias...
Ministerio del Poder Popular para la Educación.
Universidad Rafael Urdaneta.
Cátedra: Higiene y Seguridad industrial
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT)
INTRODUCCION
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento Parcial, son instrumentos legalesque regulan la materia de Seguridad y Salud Laboral de los trabajadores en Venezuela reivindicando los derechos del trabajador a un ambiente seguro y saludable. Es por eso importante enfatizar en el conocimiento de estas normas y su exacta interpretación, ya que el ámbito que abarca es muy amplio incidiendo en todas las personas que pertenezcan a un lugar de trabajo.
El desconocimiento de la leypuede conducir a que la empresa incurra en multas al incumplir algún aspecto; por su parte, los trabajadores por desconocimiento, pudieran estar desaprovechando la oportunidad de exigir mejoras en sus condiciones de trabajo (higiene y seguridad) y la participación protagónica en el proceso de implementación de la nueva estructura de seguridad y salud laboral implícita en la ley.
¿QUE ES LALOPCYMAT?
La LOPCYMAT o Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, vigente desde el 26 de Julio de 2005, es una ley obligatoria que se encarga de desarrollar los derechos constitucionales de los trabajadores regulando la relación entre el empleador y sus empleados, garantizando las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado. Rige lasrelaciones jurídicas entre las personas que se encuentran bajo régimen de prestación de seguridad y salud en el trabajo en concordancia con lo establecido en (LOSSS), del régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo y la constitución nacional.
La LOPCYMAT asume preceptos planteados en la constitución de la República Bolivariana de Venezuela, como la participación protagónica de lostrabajadores a través de los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud laboral (CSSL); así mismo, plantea normas técnicas actualizadas en materia de higiene, seguridad y ergonomía. También establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, señalando las sanciones por incumplimiento de estas normas.
Esta ley promueve la implementación del Régimen de Seguridad ySalud social en el trabajo, en el marco del nuevo Sistema de Seguridad Social, abarcando la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación, reinserción, recreación y turismos de los trabajadores. Así como también establece las prestaciones dinerarias que correspondan por daños que ocasionen enfermedadesocupacionales y accidentes de trabajo.
OBJETO DE LA LOPCYMAT
Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción deltrabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Quedan incluidos en el ámbito de aplicación de esta ley:
* El trabajo a domicilio, doméstico y deconserjería.
* Quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio.
* Se expresa concretamente programas de protección a trabajadores: con discapacidades, mujeres embarazadas, trabajadores en condiciones de paternidad y maternidad, trabajo rural, entre otros.
La LOPCYMAT contempla sanciones indemnizatorias...
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