Lopo

Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las características de laempresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional.

Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para clasificarlos. Algunos de ellos son:

- Segúnsu naturaleza:

Microadministrativos: pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de las áreas que la conforman.

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Macroadministrativos: son la representacióngráfica de más de una entidad.

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Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bien al sector en su totalidad.
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- Según el ámbito:Generales: aquí se representa a una cierta organización en su totalidad y las relaciones que existen dentro de esta.

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Específicos: representan a un departamento o área puntual de la entidad y cómo estese organiza.

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- Según la presentación:

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Horizontales: en estos las unidades son desplegadas de izquierda a derecha colocando al titulas en el extremo izquierdo. Lasrelaciones entre las unidades se representas mediante líneas horizontales y las jerarquías se ordena en columnas.

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Verticales: las unidades se despliegan de arriba hacia abajo y el titular seubica en el extremo superior y las jerarquías se despliegan de manera escalonada.

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Mixtos: estos son una combinación de los dos anteriores, por lo que permiten un mayor despliegue.

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- Según el contenido:

Integrales: en ellos se representan todas las unidades administrativas de la empresa y las relaciones jerárquicas o de dependencia que se establecen entre las mismas.[pic]

Funcionales: a los elementos de los integrales se le agrega una reseña de las funciones más importantes de cada área.

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De puestos, plazas y unidades: en estos se señala qué...