Los 7 Habitos de la gente altamente efectiva

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA – Stephen R. Convey
Me gustaría comenzar este ensayo con una felicitación al autor debido a que el contenido del texto y su intención realmente te obligan a reflexionar diversos aspectos de tu vida, cambios significativos que podemos realizar y que cambiarían el rumbo de nuestro destino.
Esta lectura comienza hablando de paradigmas, como vivimos ypensamos en base a sucesos repetitivos, a costumbres, y como es necesario pensar de manera distinta para cambiar nuestra realidad y la de los demás. Los 7 hábitos que según estudios de casos de éxito revisados por el autor, siguen siendo los mismos en la actualidad, donde Stephen R. Convey los divide en 3 partes representados por un estilo de pirámide con dos extremos, Dependiente, Independiente eInterdependiente, en el primero siendo la Victoria Privada enliste 3 aspectos o hábitos fundamentales de los cuales daré una breve explicación junto con mi punto de vista:
1. Sea proactivo
2. Empiece con un fin en mente
3. Primero lo primero
En la Proactividad definida, como lo nombra el autor, se caracteriza por el hecho de las personas son autores de su vida, son responsables de que lascosas sucedan, como por ejemplo las metas de una persona, no solamente es tomar iniciativa pero llevar a cabo de que se ejecuten acciones encaminadas al fin que deseas obtener, y que por su puesto este fin se obtenga. Los compromisos con nosotros mismos y con los demás y la integridad con que los mantenemos son la esencia de nuestra proactividad.
En el segundo hábito, Empiece con un fin en mente, nosquiere explicar que siempre debemos de tener totalmente claro cuál será nuestro destino, y sobre todo una profunda comprensión del mismo, una guía a la cual hay que apegarse de lo contrario no obtendríamos nada, desde mi punto de vista, este aspecto va completamente ligado a la frase: ‘Cada quien es el arquitecto de su vida’, donde pues aun y con consejos y moldes previamente analizados, nosotrosle damos el rumbo final a nuestra vida.
Después nos encontramos con el tercer hábito, Primero lo primero, el cual significa realización, actualización. Es un hábito y una conducta que tienen un fin muy particular; Organizar y ejecutar según prioridades, y sin ahondar más al tema, hay que saber diferenciar las acciones que deben ejecutarse primero y el orden en el cual son ejecutadas, que estesea de forma adecuada, prácticamente es la manera de administrar tanto la vida como el tiempo. Y para concluir este tema agregaré el cuadrante o matriz de la administración del tiempo, el cuál tuve oportunidad de utilizar durante una entrevista y proyecto de trabajo, donde siendo las columnas Urgente, y No Urgente, se intercalan con los renglones de Importante y No importante, lo cual nos ayuda aempezar con lo primero que es lo urgente e importante, después urgente pero no tan importante y así sucesivamente, dependiendo del impacto que conlleve cada acción por ejecutar.
Ahora siendo ya independientes pasamos a la sección de Victoria Pública, la cual se logra en base a una serie de aspectos y habilidades a desarrollar, enlistadas y explicadas a continuación:
4. Piense en ganar/ganar
5.Procure primero comprender y después ser comprendido
6. Sinergice
En este cuarto aspecto de ‘Piense en ganar/ganar, nos explica como la cooperación entre personas es fundamental para alcanzar objetivos que requieren el trabajo en equipo para su efectividad, lo definiría en tres aspectos los cuales representan este hábito;
Aprendizaje recíproco
Influencia mutua
Beneficios compartidos
De estaforma motivamos al personal a ser cooperativos y no competitivos con los demás sino con su propio trabajo y la facilidad de resolverlo con la ayuda de las relaciones interpersonales
Luego tenemos el hábito #5 ‘Procure primero comprender y después ser comprendido’, el cuál parte de la comunicación efectiva, donde es necesario poner atención y escuchar para comprender, no solo para contestar...