LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

LOS 7 HÁBITOS DE
ALTAMENTE EFECTIVA

LA

GENTE

AUTOR: STEPHEN
R. COVEY

LOS 7 HÁBITOS DE
ALTAMENTE EFECTIVA
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LA

GENTE

El hábito de la proactividad:
Nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medio
ambiente. Nos faculta para responder (responsabilidad) de acuerdo con nuestros
principios y valores.
Comenzar con un fin en mente:
Hace posible quenuestra vida tenga razón de ser.
Poner primero lo primero:
Nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las
actividades que verdaderamente dan sentido a nuestras vidas.
Pensar en ganar/ganar:
Nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual. Cuando
establecemos el balance entre nuestros objetivos y los objetivos de los demás
podemos lograr elbien común.
Buscar comprender primero y después ser comprendido:
Es la esencia del respeto a los demás. La necesidad que tenemos de ser entendidos
es uno de los sentimientos más intensos de todos los seres humanos.
Sinergizar:
Es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. El logro de
trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.
Afilar lasierra:
Es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental y espiritualmente.

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA
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PARADIGMAS Y PRINCIPIOS
No hay en todo el mundo un triunfo
verdadero que pueda separarse de
la dignidad de vivir.
Problema del hijo del autor:
Percepción de los padres: no eres
capaz, alguien tiene que protegerte.
Solución = Tomar distancia respecto
a él yesforzarse por percibir su
identidad,
su
condición
independiente y su valor personal.
Examinar el cristal o la lente a
través de los cuales vemos el
mundo tanto como el mundo que
vemos, y que ese cristal da forma a
nuestra interpretación del mundo.

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EL
PODER
PARADIGMA

DE

UN

Es el modo en que vemos el mundo,
no en los términos de nuestro
sentido de la vista, sino como
percepción,comprensión,
interpretación. El modo en que
vemos las cosas es la fuente del
modo en que pensamos y del modo
en que actuamos.
El cambio de paradigma puede que
nos empuje a direcciones positivas o
negativas, o que se produzca de
modo
instantáneo
o
gradual,
determina que pasemos de una
manera de ver el mundo a otra. Ese
cambio
genera
poderosas
transformaciones.
Ejemplo de hombre que se sube al
tren consus dos hijos.

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA
PARADIGMA BASADO EN PRINCIOS
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VALORES:
Rectitud
Integridad
Honestidad
Dignidad humana
Servicio
Calidad o Excelencia
Los principios son verdades profundas, fundamentales, de aplicación
universal. Los principios no son valores. Una pandilla de ladrones
puede tener valores, pero violan los principios fundamentales de los
queestamos hablando. Los principios son el territorio. Los valores son
los mapas. Cuando valoramos los principios correctos, tenemos la
verdad, un conocimiento de las cosas como son. Cuanto más
estrechamente nuestros mapas o paradigmas concuerden con estos
principios o leyes naturales, más exactos y funcionales serán.

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ALTAMENTE EFECTIVA
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PRINCIPIOS DEL DESARROLLO YEL CAMBIO
Para que uno pueda aprender o crecer tiene que permitir que el maestro
haciendo preguntas, sacando a la luz nuestra ignorancia se haga una idea del
nivel en que estamos. No se puede fingir durante mucho tiempo; finalmente nos
descubrirán. La admisión de la ignorancia es a menudo el primer paso en
nuestra educación.

UN NUEVO NIVEL DE PENSAMIENTO
De adentro hacia fuera: Significa empezarpor la persona; más
fundamentalmente, empezar por la parte más interior de la persona: los
paradigmas, el carácter y los motivos.
También significa que si uno quiere tener un matrimonio feliz tiene que ser el
tipo de persona que genera energía positiva y elude la energía positiva en lugar
de fortalecerla. Si uno quiere un hijo adolescente más agradable y cooperativo,
debe ser un padre más...