Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Primer Habito: La pro Actividad

La pro actividad es una actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. Lapro actividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de lapersona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra pro actividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones.
 En otras palabras es la respuesta que damos desde lo más profundo de nuestras conducciones a todos aquellos hechos que estánfuera de nuestro control. Esto es totalmente lo opuesto a ser reactivos, es decir a dejar que las condiciones de nuestro medio nos controlen o bien responder influidos por criterios que emanan de nuestros principios.



Pro actividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tengamos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de lasacciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta. Un ejemplo que puedo darles que pasa en nuestra vida es el de un chofer de un automóvil que nos grita una obscenidad o nos toca con insistencia la corneta. En este caso nuestra respuesta puede variar desde tomar un arma y dispararle para luego sufrir las consecuencias legales de nuestra conducta hasta simplementeignorarlo y no dejar que altere nuestra tranquilidad. Importante es que la decisión es nuestra, que somos los responsables de nuestra conducta.
El autor nos trata de dar entender que es la autoconciencia, no es más que darnos cuenta de cómo sucede el proceso mental de cada uno de nosotros; visto desde afuera para así después poder analizar nuestros paradigmas   que afectan nuestras actitudes yconductas y de cómo vemos a las demás personas teniendo esto podemos determinar la base real de nuestros paradigmas, si están basados en una realidad o en función de un condicionamiento y condiciones.
Trata de explicar que muchas veces aunque no tenemos control del ambiente exterior, tomando conciencia de nuestra libertad interior nos dice que somos libres de decidir independientemente de loambiente exterior, nuestra y solo nuestra libertad interior es nuestra, somos dueños absolutos de ella y tenemos que saber cómo manejarla.


Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisióncorrecta que resulte necesaria, con principios correctos y finalmente realicen la tarea.
Al reunir todos estos elementos desarrollaremos el primero de los hábitos de la gente altamente efectiva, la pro actividad, aunque mucha se asocia con tomar la iniciativa, es más bien la responsabilidad de hacer que las cosas ocurran, no por impulso externos sino por conducción y principios.
Dentro de lascondiciones que nos rodean hay eventos sobre los que podemos influir (Circulo de influencia) y eventos que están fuera de nuestro control (Circulo de preocupación). Siendo proactivos potenciamos nuestra capacidad para incidir sobre eventos sobre las que no tenemos control y construimos nuestro círculo de la influencia. Pero para que esto funcione es necesario un alto grado de compromiso para poder...