Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
Páginas: 8 (1773 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2013
Centro de Investigación y Docencia en Humanidades del Estado de Morelos
Gestión de RH y Administración Operativa
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
“Método del Pensée”
Lic. Daniel Altafi Valladares
Dr. Mayte Barba Abad
Cuernavaca, Mor., a 02 de marzo de 2013
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Método “Pensée”“Somos lo que hacemos día a día
De modo que la excelencia no es un acto, sino un habito”
ARISTÓTELES
Este libro es una mezcla entre el conocimiento teórico en general y el planteamiento de casos de éxito para lograr así la superación personal, partiendo de la base de que un habito es la combinación de conocimiento capacidad y deseo, el cual requiere de un proceso progresivo. Podemos analizarlocomo una herramienta que te permite el crecimiento y así lograr ser efectivos en nuestras acciones de manera contundente.
Nos hace reflexionar también de trabajar desde nuestro interior desde nosotros mismos sin hacer a un lado el entorno que nos rodea, por lo que desarrollar un habito debe de estar directamente enfocado en nosotros e indirectamente relacionado con los demás.
“… el sercambia al ver, que a su vez cambia al ser, y así sucesivamente en una espiral ascendente de crecimiento.” (pág. 60). Para aprovechar al máximo el contenido de este libro y con base en los siete hábitos, identifique su interdependencia, para así poder aplicarlos en mi vida personal y profesional, para obtener como resultado el logro de mis mas altas aspiraciones y superar mis mayores retos, al reconocerel principio o ley natural que gobierna los resultados que busco, ya que el éxito de cualquier esfuerzo depende siempre de hacer las cosas en armonía y equilibrio.
El primer habito es ser pro activo, tomar iniciativa y actuar por uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, siendo así una premisa que rige mi actividad profesional, ya que como administrador tomo la iniciativa de lascosas, pero sobre todo soy responsable de mis propios actos y conductas siempre consciente de que mis decisiones presentaran consecuencias que trato en gran medida de que sean positivas, pero que de ninguna manera me frenan para hacer las cosas y asumir los riesgos si fuera necesario. Durante mi vida he aprendido a resolver los obstáculos que se me presentan y por ello he adoptado una conducta delporque no, sino mas bien dime por que si, lo cual me ha permitido tener éxito en mis experiencias laborales al ver las cosas con actitud positiva y siempre encontrando una solución a los retos por que para mi eso son los problemas simplemente retos a vencer.
En mi vida he tenido la oportunidad de iniciar trabajando desde abajo, en la iniciativa privada, negocio familiar y en el sector publico;Actualmente laboro en Jardines de México, un gran proyecto que sin duda será punto referente y factor clave para impulsar el futuro económico y turístico del Estado de Morelos. Ahí me encargo de dar seguimiento y análisis a la dirección general y las relaciones institucionales por mi perfil político el cual pretendo desarrollar a futuro para lograr así desde mi trinchera el mejorar la calidad devida de mis conciudadanos en beneficio de Morelos.
El segundo hábito se refiere, a lo que significa empezar con un fin en mente, en base a ello, todos los días me levanto con un objetivo a seguir y cumplir, me propongo tenerlo claro ya que dentro de mis actividades profesionales mi marco de referencia es hacer que las cosas sucedan y eso me ha servido también en mi vida privada con mis relacionesinterpersonales al tratar de generar acciones positivas hacia ellos y generalmente asumo un liderazgo paternalista lo cual me genera demasiado compromiso sobre las responsabilidades en mi ámbito personal y profesional y es ahí donde encuentro una área de oportunidad la cual debe radicar en confiar en los demás y así poder otorgar faculta miento o empowerment.
El tercer hábito nos habla del...
Centro de Investigación y Docencia en Humanidades del Estado de Morelos
Gestión de RH y Administración Operativa
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
“Método del Pensée”
Lic. Daniel Altafi Valladares
Dr. Mayte Barba Abad
Cuernavaca, Mor., a 02 de marzo de 2013
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Método “Pensée”“Somos lo que hacemos día a día
De modo que la excelencia no es un acto, sino un habito”
ARISTÓTELES
Este libro es una mezcla entre el conocimiento teórico en general y el planteamiento de casos de éxito para lograr así la superación personal, partiendo de la base de que un habito es la combinación de conocimiento capacidad y deseo, el cual requiere de un proceso progresivo. Podemos analizarlocomo una herramienta que te permite el crecimiento y así lograr ser efectivos en nuestras acciones de manera contundente.
Nos hace reflexionar también de trabajar desde nuestro interior desde nosotros mismos sin hacer a un lado el entorno que nos rodea, por lo que desarrollar un habito debe de estar directamente enfocado en nosotros e indirectamente relacionado con los demás.
“… el sercambia al ver, que a su vez cambia al ser, y así sucesivamente en una espiral ascendente de crecimiento.” (pág. 60). Para aprovechar al máximo el contenido de este libro y con base en los siete hábitos, identifique su interdependencia, para así poder aplicarlos en mi vida personal y profesional, para obtener como resultado el logro de mis mas altas aspiraciones y superar mis mayores retos, al reconocerel principio o ley natural que gobierna los resultados que busco, ya que el éxito de cualquier esfuerzo depende siempre de hacer las cosas en armonía y equilibrio.
El primer habito es ser pro activo, tomar iniciativa y actuar por uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, siendo así una premisa que rige mi actividad profesional, ya que como administrador tomo la iniciativa de lascosas, pero sobre todo soy responsable de mis propios actos y conductas siempre consciente de que mis decisiones presentaran consecuencias que trato en gran medida de que sean positivas, pero que de ninguna manera me frenan para hacer las cosas y asumir los riesgos si fuera necesario. Durante mi vida he aprendido a resolver los obstáculos que se me presentan y por ello he adoptado una conducta delporque no, sino mas bien dime por que si, lo cual me ha permitido tener éxito en mis experiencias laborales al ver las cosas con actitud positiva y siempre encontrando una solución a los retos por que para mi eso son los problemas simplemente retos a vencer.
En mi vida he tenido la oportunidad de iniciar trabajando desde abajo, en la iniciativa privada, negocio familiar y en el sector publico;Actualmente laboro en Jardines de México, un gran proyecto que sin duda será punto referente y factor clave para impulsar el futuro económico y turístico del Estado de Morelos. Ahí me encargo de dar seguimiento y análisis a la dirección general y las relaciones institucionales por mi perfil político el cual pretendo desarrollar a futuro para lograr así desde mi trinchera el mejorar la calidad devida de mis conciudadanos en beneficio de Morelos.
El segundo hábito se refiere, a lo que significa empezar con un fin en mente, en base a ello, todos los días me levanto con un objetivo a seguir y cumplir, me propongo tenerlo claro ya que dentro de mis actividades profesionales mi marco de referencia es hacer que las cosas sucedan y eso me ha servido también en mi vida privada con mis relacionesinterpersonales al tratar de generar acciones positivas hacia ellos y generalmente asumo un liderazgo paternalista lo cual me genera demasiado compromiso sobre las responsabilidades en mi ámbito personal y profesional y es ahí donde encuentro una área de oportunidad la cual debe radicar en confiar en los demás y así poder otorgar faculta miento o empowerment.
El tercer hábito nos habla del...
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