Los Bordones

ESPAÑOL: LOS BORBONES
Tras la muerte de Carlos II se produce la llegada de los Borbones a España. Carlos II deja un testamento muy entero en el que establece que como sus familiares y descendientes están emparentados con monarquías europeas, el equilibrio europeo puede romperse a favor de Inglaterra o de Francia. Por lo tanto, sabe que debe evitar:
1º- Que se rompa el equilibrio europeo.
2º-Que España se divida en función de esas potencias.
En su testamento estableció:
1º- Como sucesor nombra a Felipe de Borbón, duque de Anjón, (futuro Felipe V).
2º- En caso de que Felipe herede Francia, la sucedería el duque de Beni.
3º- En caso de que el duque de Beni heredara Francia, la corona española sería para Carlos de Austria.
Finalmente, Felipe V, duque de Anjon contrae matrimonio yllega a España; Holanda, Portugal, Austria y Amadeo de Saboya se alían con Inglaterra para luchar contra las oposiciones estamentales de Carlos II y para defender el derecho de sucesión de Carlos de Austria. Estalla entonces la Guerra de Sucesión (1.701 - 1.712). En 1704 Inglaterra toma Gibraltar, conquista Menorca...
Las aliadas conseguirán entrar varias veces en Madrid, incluso Carlos de Austriallegó a tomar posesión de la corona española. Finalmente el ejercito le dio la victoria a Felipe V. Se firma el Tratado de Utrech.
España perderá Menorca, Sicilia, Gibraltar; los Países Bajos, se convertirán en un estado independiente bajo la tutela de Alemania. Los ingleses conseguirán el monopolio de comercio de esclavos negros.
Una vez asentado Felipe V en España, la monarquía borbónicaintentará aplicar una serie de reformas al modo francés
 
DESARROLLO DE LA BUROCRACIA
La burocracia, entendida como la tentativa de establecer mecanismos e instituciones con la intención de obtener, centralizar y procesar información a fin de poder tomar decisiones efectivas acerca del futuro, es quizás tan antigua como la historia de lacivilizaciónmisma. Ejemplo de ello es el escriba, quien primerohizo su aparición y ascenso a la prominencia en Sumeria que muchos consideran la primera civilización como tal, con un sistema de escritura y cálculo tan complejo que se necesitaba un entrenamiento de largo plazo para poder emplearlo. Tanto entre los sumerios como los antiguos egipcios los escribas llegaron a ejercer un gran poder, dado que eran los únicos capaces de efectuar, acceder y controlartanto los documentos como los cálculos necesarios para determinar cosechas esperadas, impuestos, entre otros. Más tarde, en el imperio persa, la habilidad delos escribas y la extensión del imperio mismo permitió la división del imperio en provincias, dirigidas por funcionarios (sátrapas) nombrados por y responsables alemperador (Sah).
 
Generalmente se considera que el sistema de burocraciaantigua más eficiente fue el sistema chino, en el cual, por más de mil años, los mandarines establecieron y mantuvieron un sistema sumamente efectivo y estable basado en el nombramiento o contratación y promoción de los funcionarios o administradores públicos en relación a estudios rigurosos y exámenes competitivos generales o impersonales (es decir, basados en las capacidades necesarias para ejecutarlas funciones correspondientes a la posición).La extensión al sistema burocrático moderno empieza con la expansión del poder del Estado durante las monarquías absolutas y continúa con la Revolución industrial, que marca el término de la asociación exclusiva y tradicional entre la burocracia y el Estado y la extiende a empresas y organizaciones noestatales.A partir de esas fechas, la creación y desarrollo de empresas tales como la Compañía Británica de las Indias Oriental eso ocasiono la gran y acelerada expansión de la la burocracia no estatal: “el término “civll servant’ (empleado público) en el presenteentendido como significando un empleado del gobierno, fue originalmente creado paradescribir a los masivo números de administradores entrenados y empleados por laCompañía de Indias....