LOS CAMBIOS EN EL MUNDO LABORAL

|LOS CAMBIOS EN EL MUNDO LABORAL

1. INTRODUCCIÓN

Estamos viviendo enormes cambios en el área laboral y siendo testigos de aún mayores transformaciones de la era industrial hacia el mundo de la tecnología moderna, incluyendo las tecnologías de la información y la comunicación, así como la biotecnología. Al mismo tiempo, continúan utilizándose paralelamente la tecnología convencional y lamoderna. Es necesaria esta coexistencia para evitar un mayor trastorno social.
En este período de mutación y transición, la educación de las personas adultas en relación al trabajo tiene que respetar la unidad de los seres humanos como ciudadanos, individuos y trabajadores. El grado de competencia de la gente no puede limitarse simplemente a sus habilidades profesionales.
También son importantes lasrelaciones sociales, el desarrollo personal y cultural, así como los valores humanos, ya que la internacionalización del trabajo está conduciendo a una mayor integración de los mercados laborales que traspasa las fronteras nacionales, lo que repercute intensamente en la identidad económica, social y cultural.
Aunque la educación de las personas adultas se está convirtiendo cada vez más en unesfuerzo personal, esta situación tiene que compensarse con medidas y oportunidades de educación que se impartan en marcos reguladores concretos establecidos por los gobiernos, contrarrestando cualquier distorsión del mercado y abordando los asuntos de equidad.
Se destaca la importancia de la educación de las personas adultas para quienes no tienen ni trabajo de planta, ni cuentan con una promesa deempleo fijo en el futuro. Se considera necesario planear la enseñanza de personas adultas más cuidadosamente, poniendo más énfasis en la diversidad de experiencias, en la información sobre derechos humanos, la vulnerabilidad de la gente a los cambios y la 4 difusión de la tecnología para apoyar a las comunidades.
Se manifestó una seria preocupación acerca del desempleo y del empleo inestable, delas desigualdades de género, así como del desplazamiento del trabajo y de la gente. En muchos países la preocupación no sólo concierne al empleo, sino también a la participación equitativa en los procesos de globalización y democratización.
Se fomenta la discusión sobre el papel de la educación de las personas adultas como un instrumento para promover la democracia en materia de género y paraintegrar a todos los habitantes activos, incluyendo a los desempleados y a aquéllos con empleos inestables.
Como todos sabemos, el trabajo ocupa un lugar fundamental en nuestras vidas: nos da un sentido de propósito e identidad, y nos permite obtener ingresos para satisfacer nuestras necesidades materiales. El trabajo es uno de los principales mecanismos que usamos para relacionarnos con los demás. Setrata a la vez de una responsabilidad individual y de una actividad social, que a menudo requiere la colaboración en el seno de un equipo.
Puede ser fuente de dignidad y de satisfacción. Pero también puede ser fuente de explotación y frustración. Para las familias y las comunidades, el hecho de disponer de un trabajo decente es un elemento fundamental para la estabilidad y el progreso social.
Elmundo del trabajo presenta una enorme diversidad. Pero uno de los elementos que se repite en la experiencia de los hombres y mujeres de todo el mundo es la simple realidad del trabajo para vivir. Una de las primeras preguntas que formulamos para informarnos cuando nos encontramos con un extraño es « ¿a qué te dedicas?». Supone un punto de referencia compartido que nos permite conocernos unos aotros.
El desempleo, entendido como el conjunto de las personas que no trabajan en absoluto, ha alcanzado el nivel más elevado de la historia.
Cuando la gente no puede encontrar trabajo en sus comunidades y sociedades, tratan de buscarlo en otros lugares. En el entorno actual, la migración laboral se convierte con facilidad en una fuente de tensión, por no hablar de la trata de seres humanos y de...