Los Cinco Grandes

Allport y Odbert asientan las bases de los trabajos taxonómicos posteriors, tomando los terminus de la personalidad relevantes encontrados en el diccionario Webster de la lengua inglesa. Tomaron 17.953 terminos, que clasificaron en 4 categorias: rasgos de personalidad, estados temporales, términos evaluativos, que traducían el efecto que la conducta del sujeto tenia sobre otros, y unacategoría mixta referida a cualidades físicas, capacidades y otros términos sueltos.
Cattel partio de los términos de Alport y Odbert, fundamentalmente de los rasgos y algunos estados. Mediante AF los redujo a 35 variables, que el luego se redujeron a 12 Fiske, partiendo de las 35 variables de Cattell, obtuvo una estructura de cinco factores.
Tupes y Oristal reanalizaron los datos procedentes de losautores anteriores utilizando diferentes sistemas de rotación, encontrando cinco factores a los que denominaron Extraversion, Afafilidad, Teson, Estabilidad Emocional vs. Neurotidismo y Apertura mental. La estructura encontrada por Tupes y Cristal se replico en numerosos estudios.

El hecho de que todos los estudios se basaran en las variables de Cattell llevo a algunos a argumentar que todoera una prueba de fiabilidad, pero no de validez del paradigma de los cinco factores.

Para demostrar la validez del modelo, los cinco factores han sido confirmados en numerosos estudios, que han partido de selecciones de variables independientes del trabajo de Cattell. Por ejemplo, Norman utilizo el diccionario Webster para identificar términos de personalidad que clasifico en rasgos estables,estados temporales y actividades, y roles sociales, relaciones y efectos. Los agrupo en función de su cercanía y obtuvo 75 categorias de medio nivel con un numero de términos variable.

Goldbert hace algunas de las aportaciones mas relevantes, ya que ha estudiado las propiedades linguisticas de los adjetivos encontrados que los términos relativos a personalidad se pueden ordenar jerárquicamente (delos mas específicos a los mas amplios), lo que posibilita que existan factores de orden superior. El autor de las 75 categorias de Norman y replico la estructura de cinco factores. Otra aportación suya es que ha probado la estabilidad y generalidad de dicha estructura con diferente metodología y distintas fuentes de datos.

El Modelo de los cinco factores (MCF)

El modelo de los cinco factoressurge como un paradigma comprenhesivo que ofrece un marco de referencia para la interpretación de otros sistemas de personalidad. Históricamente cualquier modelo ideado ha sido con el fin de intentar entender la variabilidad de la conducta humana desde diferentes perspectivas teóricas. Sin embargo, el enfoque categorial del léxico, surge a partir de investigaciones empíricas vinculadas a la teoríafactoria de los rasgos.

El enfoque categorial del léxico plantea que las diferencias individuales mas significativas en el a interaccion cotidiana de las personas codificadas en el lenguaje cuyos términos permiten describir las características o rasgos en función de las cuales se producen las diferencias entre las personas. La búsqueda de estos términos comienza con un estudio de Allport y Odbert(1936), quienes registraron aprox 18.000 terminos que reflejaban las características de la personalidad. Luego esta fue reducida por Cattel (1943-47) gracias a nuevos estudios a 16 factores primarios de la personalidad que le permitirían crear el test llamado 16 Personality Factores Questionaire (1970).

Sin embargo, en un estudio paralelo de los datos de Cattel hecho por Tupes y Christal (1961)se encontraro cinco factores básicos recurrentes en distintos grupos de datos Replicando el estudio de Tupes y Christal, Norman (1961) obtuvo cinco factores muy similares a los obtenidos anteriormente los que fueron denominados como: Estabilidad, Emocional, Extraversion, Cultura, Agradabilidad y Ser Concienzudo. Posteriormente en 1989 John hizo un nuevo análisis y encontró los mismos cinco...