Los ganadore

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Los Ganadores Nunca Mienten
Contenido
Título del Libro: Winners Never Cheat : Everyday Values We Learned as Children (But May Have Forgotten) Autor: Jon M. Huntsman Fecha de Publicación: 23 de Marzo 2005 Editorial: Wharton School Publishing Nº Páginas: 224 ISBN: 0131863665 EL AUTOR : Jon M. Huntsman es el fundador y Presidente de Huntsman
Corporation. Creada en 1970 junto con su hermanoBlaine, llegó a ser en el año 2000 la empresa familiar más importante de los Estados Unidos, con una cifra de negocios superior a los 12.000 millones de dólares. En el currículum de Huntsman figura haber sido asistente especial durante la primera parte del mandato del Presidente Nixon y ser el primer extranjero que poseyó empresas privadas en la antigua Unión Soviética. Es además el principalpatrocinador del Huntsman Cancer Institute, fundación líder en la prevención, diagnóstico y tratamiento del cáncer. Ha sido directivo de incontables empresas e instituciones, entre las que destacan la Cámara de Comercio de los Estados Unidos y la Cruz Roja Norteamericana.

Introducción.
Pag 1

La ética empresarial y el carácter.
Pag 1

El auténtico liderazgo.
Pag 3

Elegir a los compañeros decamino.
Pag 4

A vueltas con el fracaso.
Pag 5

La empresa familiar.
Pag 5

Introducción

Conclusión.
Pag 6

Este libro lo puedes comprar en:

Huntsman Corp. es una compañía dedicada a la fabricación y comercialización de distintos productos químicos utilizados en la manufactura de innumerables artículos, desde automóviles o aviones hasta ropa deportiva o compuestos agrícolas. Fundadaen 1970 por Jon M. La ética empresarial y el Huntsman, en la actualidad emplea a más de 11.300 trabajadores y carácter tiene fábricas en 43 países. En este libro, Jon M. Huntsman cuenta su experiencia en la direc- Jon M. Huntsman comienza su libro ción de una de las empresas más haciendo referencia a sus orígenes

importantes de Estados Unidos. Firme defensor de los valores de la empresafamiliar, Huntsman hace un recorrido por temas tan importantes como la ética empresarial, el auténtico liderazgo, el trabajo en equipo o la importancia de las iniciativas humanitarias desarrolladas por las empresas de éxito.

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Leader Summaries © 2005. Resumen autorizado de: Winners Never Cheat : Everyday Values We Learned as Children (But May Have Forgotten) por Jon M. Huntsman,Wharton School Publishing © 2005.

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Winners Never Cheat

modestos en un pueblo de Idaho. Allí comenzó a hacerse un "hombre duro", competitivo y capaz de dar todo lo mejor de sí mismo en la difícil batalla de la existencia. Pero también aprendió que en la vida siempre hay que jugar limpio. Aquellos valores que le fueron transmitidos en la niñez siguen siendo válidos para él en el mundo de losnegocios, donde es conocido mundialmente por dirigir empresas de éxito. Sin embargo, aquellos valores morales de antaño parecen olvidados en nuestra sociedad actual. Sólo hay que mirar a nuestro alrededor y ver cómo la avaricia recorre los recovecos de Wall Street, cómo los abogados corporativos logran acumular dinero manipulando contratos o buscando formas de incumplirlos, o cómo algunos directivosllevan vidas de príncipes mientras los incautos inversores pierden su dinero, los empleados su trabajo y, lo peor de todo, la sociedad en general siente cómo se desvanece su confianza en las empresas. Las palabras de Abraham Lincoln parecen haber sido dichas ayer mismo: "No hay lugar más difícil en el que encontrar a un hombre honesto que en Wall Street en la ciudad de Nueva York". ¿Cómo esposible que el éxito material sea hoy más importante que la forma en que se ha conseguido? Algunos pueden llegar a pensar que el sacrosanto Sueño Americano no puede realizarse sin recurrir a la malicia y el engaño, pero nada más lejos de la realidad. Difuminar las fronteras entre lo que está bien y lo que está mal es la antítesis del American Dream, donde a cada persona se le otorgan las mismas...
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