Los grupos en las organizaciones

Los grupos en las organizaciones (RESUMEN)
En la actualidad los grupos contribuyen la unidad laboral básica de trabajo en las organizaciones, existen grupos de muy distintos tipos los cuales sepueden clasificar en:
a) Dimensión temporal.
Grupos permanentes.- son grupos estables en el tiempo generalmente están encargados de la realización de las actividades habituales o permanentes quepermiten el funcionamiento diario de la organización
Grupos temporales.- son grupos formados para alcanzar un objetivo determinado, tienen un carácter transitorio, disolviéndose una ves acabada la metapara la cual fueron creados.
b) Nivel de formalidad.
Formales.- son grupos previstos por la organización están orientados a la consecución de sus objetivos
Informales.- son grupos que surgen de formaespontanea y con la finalidad de satisfacer las necesidades personales
c) Finalidad.
Dentro de este tipo de grupos se incluyen aquellos que se crean con un objetivo concreto
Producción
Toma dedecisiones y solución de problemas
Desarrollo de productos y/o servicios
Solución de conflictos
Etc.
d) Nivel jerárquico. Se subdividen en:
Diferencia vertical:
Nivel Estratégico.- tambiéndenominado Dirección General, formado por los directivos encargados de definir los objetivos estratégicos de la organización
Nivel Funcional.- formado por el conjunto de directivos funcionales y mandadosintermedios que relacionan el nivel estratégico con el operativo su función principal es operativizar los objetivos y planes estratégicos definidos por la dirección general
Nivel operativo.- formadopor los empleados que están situados en la base del organigrama desarrollan funciones y tareas básicas.
A su ves los tres niveles pueden ser:
Línea.- están directamente implicados en la toma dedecisiones en la producción de vienes o servicios
Staff.- son unidades de apoyo, asesoras y por lo tanto no tienen capacidad para tomar decisiones directamente sobre la producción de vienes o servicios...