Los jóvenes frente a las fuentes de trabajo

LOS JÓVENES FRENTE A LAS FUENTES DE TRABAJO
México es un país de jóvenes. Así lo demuestra el Censo de Población y Vivienda 2010: los mexicanos entre los 12 y los 29 años de edad suman 36.2millones, lo que representa el 32% del total de habitantes.
La población económicamente activa o fuerza laboral se compone de 44.8 millones de habitantes, de los cuales 33% son jóvenes. De estos el 6.9% noha tenido éxito en la búsqueda de trabajo, un porcentaje significativamente mayor si lo comparamos con la tasa de desocupación general de 5.4% en 2010.
Los jóvenes enfrentan un círculo vicioso quelacera sus aspiraciones profesionales al no encontrar trabajo por no contar con la experiencia suficiente, y no poder acumular experiencia y capacitación por no hallar trabajo.
Las propuestas
Losriesgos asociados, de no generar oportunidades laborales suficientes para los jóvenes, es por demás conocido por la presente administración Federal. De ahí su interés en políticas públicas.
Lasmodalidades de contratación planteadas permiten a los jóvenes y a otros grupos vulnerables atender factores que los hacen menos atractivos sin generar compromisos fuertes al empleador: los contratos de prueba(1-6 meses) les permiten demostrar sus capacidades; los contratos de capacitación inicial (3-6 meses) favorecen una rápida adaptación al entorno laboral (compensando su poca experiencia laboral), ylos contratos por hora y por temporada atienden el comportamiento cíclico que la formación académica impone a los jóvenes.
En qué condiciones trabajan las y los jóvenes
El tipo de empleos queconsiguen en sus primeras experiencias laborales se ubica principalmente en el sector de servicios y es facilitado por las redes de amigos o familiares; en su mayoría carecen de contrato (71.8%) y deprestaciones, con predominio de jornadas de más de ocho horas diarias (57.8%).
La fuente más importante de empleo para los jóvenes son sin duda las empresas. El proceso de urbanización es una variable...