los modelos mentales y paradigmas


INTRODUCCIÓN
En este trabajo, investigaremos como los modelos mentales informarlo que percibimos, como pensamos, como sentimos y como actuamos. Primero estudiaremos como juegan un rol crítico en la organización de nuestra percepción, en crear orden para alejarnos del caos. Entonces argumentaremos que, al determinar nuestras creencias y comprensiones, los modelos mentales nos permiteninteractuar comprensiblemente con los demás y el mundo. También revisaremos las trampas con las que los modelos mentales pueden conducirnos hacia los conflictos cuando retroceden al trasfondo, dejando a las personas en la agonía de la “ciega certeza”, y como resultado el caos cuando chocan modelos mentales disímiles. Continuaremos con un análisis de como los modelos mentalespueden verdaderamente ayudar a crear conocimiento mutuo, más efectivos negocios y vinculaciones personales y vidas más completas. Adicionalmente muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas sucedan sin nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en cuanto al propio futuro de la propiaorganización. Hay algunos cambios que vienen como un huracán y no pide permiso para entrar, provocando una rápida inestabilidad si no se está preparado gerencialmente para el cambio. La alternativa, muchas veces, es saber lidiar con lo ocurrido intentando sacar el mejor provecho posible de la situación.










 
MODELOS MENTALES
 Los modelos mentales son imágenes, supuestos e historias que llevamos en lamente acerca de nosotros, los demás, las instituciones y todos los aspectos del mundo. Los modelos mentales determinan lo que vemos a la vez que modelan nuestros actos.
Las diferencias entre los modelos mentales explican por qué dos personas pueden observar el mismo fenómeno y describirlo de distintas maneras: prestan atención a distintos detalles, organizan la información de diferente manera,dan diferentes significados, se imponen límites y restricciones diversas.
Es importante llevar los modelos mentales a la superficie, explotarlos, someterlos a prueba, y hablar de ellos sin defensa, para que veamos el cristal, notemos como influye en nuestra vida y encontremos maneras de modificarlo mediante la creación de nuevos modelos mentales que nos sirvan mejor en el mundo.
Para ello, senecesitan incorporar tres tipos de aptitudes a nuestros pensamientos, emociones y conductas cotidianas:
Reflexión: Intentando ser más conscientes de la formación de nuestros modelos mentales.
Alegato: volviendo nuestros pensamientos visibles para los demás.
Indagación: entablando conversaciones en las que compartamos abiertamente nuestros puntos de vista y procurando conocer las premisas de losdemás.

Según el escritor Peter Senge dice en su libro “la quinta disciplina en práctica” que los modelos mentales son supuestos hondamente arraigados, generalizaciones e imágenes que influyen sobre nuestro modo de comprender el mundo y actuar. Los modelos mentales son las imágenes, supuestos e historias que llevamos en la mente acerca de nosotros, los demás, las instituciones y todos losaspectos del mundo. Como un cristal que distorsionara sutilmente nuestra visión, los modelos mentales determinan lo que vemos. Los seres humanos no pueden recorrer los complejos entornos de nuestro mundo sin "mapas mentales" cognoscitivos, y todos estos mapas, por definición, adolecen de limitaciones.
Las diferencias entre modelos mentales explican por qué dos personas pueden observar el mismoacontecimiento y describirlo de maneras distintas: prestan atención a distintos detalles. Los modelos mentales también modelan nuestros actos. Por ejemplo, si creemos que las personas son dignas de confianza, hablamos con más libertad que si creyéramos que las personas no son de fiar.
Pero como los modelos mentales suelen ser tácitos, y existen por debajo del nivel de la conciencia, rara vez son...