Los pueblos ind genas en la Colonia 2011

Los pueblos indígenas en la
Colonia

Consecuencias de la conquista para lo
indígenas
• Provocó un intenso proceso
de mestizaje de acuerdo a su
localización geográfica.
• La caída demográfica: la
conquista, las enfermedades
contagiosas, el trabajo
forzado y el desgano vital.
• Una nueva relación entre el
ser humano y el medio
ambiente
• La adopción de un nuevo
sistema cultural

Condiciónjurídica y laboral de los
indígenas
• Las “Leyes de Burgos”
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Fueron promulgadas en 1512 y son
el primer intento normativo para la
protección de los indígenas.
Estas decretaron que lo indígenas
eran libres, por lo tanto tenían la
obligación de tributar, para lo cual
podían ser obligados a trabajar
Las ordenanzas autorizan y legalizan
la práctica de los repartimientos en
encomienda de indios porparte de
los colonizadores pero se esforzaron
en establecer una minuciosa
regulación del régimen de trabajo.

Condición jurídica y laboral de los
indígenas
Las “tasas”:
• Eran normas que
reglamentaban el trabajo
indígena.
• El “visitador” era un
funcionario real que fiscaliza el
cumplimiento de la ley
• En Chile tuvieron vigencia las
Tasa de Santillán(1559), la Tasa
de Gamboa (1580), la Tasa deEsquilache (1622) y la Tasa de
Lazo de la Vega (1635).

Condición jurídica y laboral de los
indígenas
La “encomienda”
• Fue la institución que
organizó el trabajo del
indígena al servicio del
español. A través de ella se
entregaba a un español
(encomendero), en
reconocimiento a sus
méritos, el derecho de cobrar
y percibir el tributo que todo
indígena, en su calidad de
súbdito, debía pagar al
estadoespañol, ya fuera en
especies o trabajo directo

Condición jurídica y laboral de los
indígenas
Obligaciones del encomendero
• Garantizar la manutención del
indígena encomendado.
• Adoctrinarlo en la fe cristiana a
su costa.
• Cumplir obligaciones militares
cuando fuese requerido.
• La encomienda no genera
propiedad sobre la tierra
• Solo podía usufructuar de la
encomienda por dos vidas

Condiciónjurídica y laboral de los
indígenas
El “Asiento”

• Consistió en un contrato
simple firmado ante una
autoridad competente y
establecía, la edad, el tipo de
labor y la remuneración en
especies o dinero, señalando
expresamente que se hacia
por libre voluntad del
indígena.
• Los trabajos realizados a través
de esta modalidad eran
variados, entre ellos, servicios
domésticos y labores
artesanalesCondición jurídica y laboral de los
indígenas
La esclavitud indígena
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Fue una práctica generalizada desde
el siglo XVI en adelante.
Numerosas fueron las expediciones
de castigo hacia las tierras mapuches
con el solo objeto de tomar presos y
venderlos como esclavo se llamaban
“Malocas”
En el año 1608 el rey Felipe III
autorizó la esclavitud de los indígenas
capturados en la guerra.
Laintensificación de la guerra de
Arauco y los abusos cometidos por
algunos gobernadores provocaron
que en 1674 la Corona aboliera la
esclavitud indígena

La evangelización de los indígenas
El rol de la iglesia americana

• El Patronato Real era el
derecho perpetuo del Estado
español para intervenir en lo
asunto eclesiásticos de
América y que facultaba a las
autoridades españolas a
cobrar el diezmo, apresentar
candidatos a cargos
eclesiásticos, a organizar la
iglesia en América y a decidir
sobre la construcción de
iglesia, conventos y
monasterios

La evangelización de los indígenas
La evangelización en Chile
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A mediados del siglo XVI
comenzaron a llegar, con apoyo
de la Corona, las primeras
ordenes religiosas – mercedarios,
dominicos, agustinos y jesuitasque tuvieron una gran influencia
enla evangelización
La incorporación e los indígenas a
la sociedad hispanocriolla se
realizó también a través de las
practicas y las ceremonias
religiosas. Fue así como por
ejemplo se formaron cofradías

La evangelización de los indígenas
El sincretismo religiosos
• Se refiere a los naturales
que asumieron la religión
en forma parcial,
manteniendo sus creencias,
pero integrándolas a los
nuevos...