Los salarios minimos






EL SALARIO MÍNIMO
El salario mínimo, bajo cualquier forma que sea calculado, ya sea por hora o por rendimiento, constituye una base que no puede ser disminuida y cuya aplicación está garantizada por la ley. El establecimiento de un sistema de salario mínimo frecuentemente es presentado como el medio para asegurar a los trabajadores (y en ciertos casos a sus familias) un mínimo vitalque les permite subvenir a sus necesidades y a las de sus familias, que regularmente apenas alcanza para un solo individuo, es así la situación en la que México se encuentra sumergido, ya que anualmente vemos un aumento de dos pesos (Como si los alimentos solo subieran 5 centavos anualmente).
Es de gran polémica ver como para México y especialmente en Tabasco apenas y alcanza un salario minimopara una familia de 4 o 5 personas, es totalmente risible que autoridades consideren que 63 pesos diarios puedan alcanzar para comprar lo de una comida diaria, tomando en cuenta los elevados precios que encontramos dentro del Estado por ser un “Estado Petrolero” y por unos cuantos pagamos todos.
Según datos actuales del INPC aquí encontramos una barianza precios de productos de cansta básica y deuso diario según las tiendas:


Por lo tanto, considerando que una cuarta parte de esta canasta básica se tienen que comprar diariamente ¿Alcanzarían $63 para el bienestar de una familia?
UNA BREVE HISTORIA DE LOS SALARIOS

En el capitalismo cualquier cosa que sea útil para alguien puede convertirse en mercancía. Y es así como la fuerza de trabajo de las personas -el elemento principal quepermite la producción de cualquier otra mercancía- resulta tan imprescindible para el capitalista que, de hecho, se ha convertido en la mercancía fundamental.

Un proletario, que no posee nada más que sus manos, su energía y su habilidad para trabajar, debe vender esta fuerza de trabajo como una mercancía. El pago que recibe por esta venta es el precio de su fuerza de trabajo: el salario.

Seapor un tiempo fijo (una jornada de trabajo) o por el tiempo necesario para concluir una tarea (un trabajo a trato), el proletario recibe un salario como pago por el tiempo que entregó su fuerza de trabajo al capitalista. Durante este tiempo que el proletario trabaja para el capitalista, ejecuta tareas productivas que terminan por crear una nueva mercancía que será vendida en el mercado. Con eldinero obtenido por la venta de esta nueva mercancía, el capitalista recupera lo que gastó en materias primas y en pagar el salario, obteniendo además una ganancia, que no es producto del trabajo del capitalista, sino producto del trabajo del proletario, una parte de su trabajo que no le es retribuida: la plusvalía (ver ND 16).

Aún cuando el capitalista considera la fuerza de trabajo como uno másde los medios de producción, no muy distinto al combustible que requiere para los vehículos, la electricidad para hacer funcionar las máquinas o el cartón para construir las cajas de embalaje, en realidad tiene la fuerza de trabajo una diferencia cualitativa con cualquier otra mercancía: la fuerza de trabajo es lo única que puede crear valor, el que es apropiado por el capitalista en forma deganancia.


Mientras para el capitalista el salario es sólo un costo necesario para obtener una ganancia, para el obrero el salario significa la existencia misma. Mientras para la clase de los capitalistas -la burguesía- el trabajo asalariado es condición para su enriquecimiento, para el proletariado es apenas un medio para subsistir.

Con su salario los proletarios deben adquirir todos los mediosde subsistencia para ellos y sus familias, pagando a la burguesía por los productos del trabajo que ellos mismos han realizado, encarecidos además por la ganancia respectiva.

Salario mínimo
Si se observa el proceso de producción de mercancías en general, todo capitalista debe pagar un determinado precio por las materias primas requeridas para fabricar los productos que luego venderá en el...