Los siete habitos de la gente altamente efectiva

2011
Melisa Medina
Comportamiento Organizacional Profesor: José Toro
20/05/2011

Los siete hábitos de la gente altamente efectiva

Consignas:

1) Lectura analítica de los “Los siete hábitos…” y resumen del texto.

2) Un análisis de un tema (Hábito) a elección de los 7 hábitos.

3) Una conclusión y aplicación a un caso en particular.

1) Lectura analíticade los “Los siete hábitos…” y resumen del texto.

Este libro habla claramente de la importancia que tienen los paradigmas en nuestras vidas y lo difícil que es romper con ellos, para Covey, “Paradigma” es un modelo, una teoría, una percepción, supuestos o marcos de referencia, es la forma en que vemos el mundo, pero no en los términos de nuestro sentido de la vista, sino como comprensión,interpretación.
Aunque nos cueste alejarnos de nuestros paradigmas, los cuales ya tenemos incorporados, es muy positivo adoptar otra visión de las cosas, que nos haga mejorar o cambiar totalmente nuestra mentalidad para evitar caer en nuestra manera de ver la realidad, que muchas veces hace que cometamos errores y por lo tanto malas decisiones. Y la mejor forma de cambiar las cosas es empezando conuno mismo y para poder cambiar nuestro comportamiento debemos primero modificar nuestros paradigmas, nuestra forma de interpretar el mundo.
Covey nos habla de aceptar la idea de que los paradigmas cambian, ya que nos van llevando hacia otros conocimientos y otras realidades, y que la mejor forma de hacerlos es a través de los 7 hábitos que el mismo plantea. Los hábitos, según el autor, es laintersección de tres componentes.


El conocimiento indica QUE HACER Y POR QUE, Las habilidades enseñan COMO HACER LAS COSAS, Y El deseo es la motivación, LAS GANAS DE HACERLO. Para convertir el comportamiento en un hábito, se necesita de los tres componentes.
Covey habla de 7 hábitos, los cuales pueden llevarnos a que en nuestra vida cotidiana podamos lograrimportantes logros, tanto en la vida personal, como en cualquier organización, sociedad, etc.

Los tres primeros hábitos tratan del auto dominio, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia, que es la llamada Victoria Privada. Los tres siguientes hábitos, tratan de las relaciones con los demás, están orientados a lograr la interdependencia, que es lallamada Victoria Pública, Y finalmente el último hábito, La Renovación, se refiere a la renovación continua que nos llevará a entender mejor los demás hábitos.

1 Hábito: SER PROACTIVO
La proactividad se refiere a que ante cada estimulo del mundo exterior tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, ya que somos libres ejecutores de nuestra conducta, es tomar la iniciativa,comprometerse y hacernos cargo de eso, reconocer la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, es resolver los problemas que se planteen, haciéndonos cargo de los resultados, es comprometerse, basándonos siempre en nuestros principios, una persona proactiva es guiada por sus propios valores. El hombre se lo puede despojar de todo, excepto de elegir sus valores de actitud frente a situaciones de lavida. Es importante resaltar que entre el estimulo y la respuesta existe la libertad interior de elegir.

2 Hábito: EMPIECE CON UN FIN EN MENTE
Este hábito se basa en que nuestra conducta no la debe crear el capricho ni el azar, debemos tener objetivos a los cuales apuntamos; establecer las metas a seguir en el futuro, en el corto y largo plazo; es empezar con la imagen, el paradigma de vidacomo marco de referencia para poder examinar todas las cosas; se basa en el liderazgo personal, que indica empezar cada día con un entendimiento claro de nuestra dirección y destino deseado. Hay que tener en cuenta que primero hay que definir lo que se desea y posteriormente diseñar todas las partes del negocio para lograr el objetivo. Según Covey “El poder de una visión de futuro es increíble”,...