Los Siete Habitos De La Gente Altamente Efectuva

LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

INTRODUCCIÓN
Ésta obra tiene como finalidad proporcionarnos las herramientas para lograr una interrelación efectiva con nuestro medio y nuestros semejantes, bajo el concepto de los cambios de paradigma o formas de ver la realidad, mediante un proceso dividido en 7 pasos ohábitos los cuales son debidamente explicados y que van desde una transformación paulatina del yo interior hasta la influencia que ésta transformación puede ejercer sobre nuestro medio y las relaciones con nuestros semejantes, pues como seres sociales que somos, necesitamos mantener relaciones de interdependencia con todos y lo que se pretende es que estas sean lo más productivas posibles.Descubriremos que los hábitos no son irrompibles, pero es cierto que para lograr adoptarlos, no es fácil ni rápido, supone tener compromiso y hacer un gran esfuerzo, ya que los hábitos tienen una enorme influencia sobre el carácter, más de lo que la mayoría de las personas comprenden o admiten. Para romper tendencias habituales profundamente enraizadas tales como la indecisión, la impaciencia, la crítica oel egoísmo, que violan los principios básicos de la efectividad humana, se necesita algo más que un poco de fuerza de voluntad y algunos cambios menores en nuestras vidas. El esfuerzo inicial para romper con un hábito es muy grande, pero en cuanto conseguimos superar las primeras barreras, nuestra libertad adquiere una dimensión totalmente nueva.

CAPITULO PRIMERO
PRINCIPIOS Y PARADIGMAS

Eneste primer capítulo se aborda el tema de los principios, los paradigmas y la forma como este puede afectar la manera de ser, planta soluciones a los problemas cotidianos de una forma secuencial secuencial y saliendo del esquema de lo tradicional.
Se entiende por paradigma la percepción que tenemos de la realidad, el modelo o concepto que tenemos de diversas circunstancias o casos. Estapercepción hace que ante determinadas situaciones reaccionemos de una manera determinada. Muchas de ellas nos han sido inculcadas desde niños, tanto por la familia como por la educación tradicional y por nuestro medio. Pero están realmente basados en valores y principios auténticos, realmente creemos en estos principios y representan nuestros más profundos valores.

Lo importante de los paradigmas es quenos permite percibir que hay más de un punto de vista en las percepciones de la realidad y que no necesariamente hay un punto correcto y uno errado. Muchas veces un paradigma refleja la idea que tenemos de la realidad y está basada en experiencias propias. Esto puede provocar que tengamos una visión limitada de la realidad, más aun si no está basada en principios elementales de condición humana.Para poder realizar un cambio de paradigma ante todo se debe iniciar analizando cuales son los principios que manejamos y si estos están acorde con los paradigmas que tenemos. Al basarnos en principios correctos y basar nuestros paradigma en ellos mejoramos aquellos aspectos en los que tenemos déficit y conseguimos soluciones a largo plazo con lo que se consigue un cambio de adentro hacia fuera.Para que se produzca este cambio es necesario tener en cuenta los 3 aspectos de los cuales se compone un hábito. Conocimiento, capacidad y deseo.
Los 7 hábitos buscan ante todo potenciar el sentido y los principios con los que las personas nos conducimos para lograr, la resolución de problemas con una efectividad máxima. Para esto se busca el equilibrio entre lo que se quiere lograr y los medioscon los que contamos para conseguir lo que se pretende, Por ello la efectividad y el equilibrio son aplicables para cualquier objetivo que se quiera lograr ya sea físico, económico o humano.
CAPITULO SEGUNDO
VIVTORIA PRIVADA
PRIMER HABITO. SEA PROACTIVO
Ser proactivo no solo significa tomar la iniciativa, sino también que, como seres humanos, somos responsables de nuestras propias...