Los siete habitos de las personas altamente efectivas

LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS
Por: Stephen R. Covey

Lo que describo a continuación es un plan para conseguir el verdadero éxito, el cual puede estar siempre presente. No es una guía con trucos y técnicas. Es una guía para fortalecer su carácter. Solo el carácter le dará la energía consistente y el conocimiento para buscar las oportunidades y el valor paraenfrentar los desaños.

El carácter nuestro es básicamente el conjunto de nuestros hábitos. Como éstos son patrones consistentes muchas veces inconsistentes, son una expresión constante de nuestro carácter y nos conducen a ser efectivos o pocos efectivos. Como diría Aristóteles: “Somos lo que hacemos repetidamente”. Así que la excelencia no es un acto sino un hábito.

A lo largo de mi trabajohe identificado, y los presento aquí, los siete hábitos que comparten todas las personas verdaderamente efectivas. Afortunadamente, para aquellos de nosotros que no hemos nacido efectivos (no lo es nadie), estos hábitos se pueden aprender. Además la experiencia acumulada a través de los siglos nos demuestra que su adquisición contribuirá a la formación del carácter para así lograr éxito.

Sise compara lo que se ha escrito sobre el éxito desde hace muchos años, con lo escrito en los últimos cincuenta años encuentra uno que es superficial por cuanto hace énfasis en la imagen frente al grupo social, en las técnicas y en las soluciones rápidas. (Ética de la Personalidad”. En la actualidad desafortunadamente las soluciones no se derivan de la Ética del Carácter (principios personales),sino de la Ética de la Personalidad (estrategias técnicas): por eso se cree que el éxito se da como función de la imagen pública, de las actitudes, comportamientos y habilidades que faciliten el proceso de la interacción humana. No quiero decir que estas habilidades no son importantes; sin embargo son secundarias.

Es un hecho que si nuestras acciones no están respaldadas por una integridadprofunda y una bondad innata (principios), los desaños de la vida harán que los motivos verdaderos salgan a flote, y el fracaso de las relaciones humanas reemplazará el éxito a corto plazo. Emerson alguna vez dijo: “Lo que eres me grita con tanta fuerza en los oídos, que no puedo escuchar lo que dices”.

El cambiar nuestros hábitos para mejorar lo que somos puede ser un proceso doloroso. El cambiodebe estar motivado por un propósito más elevado y por la voluntad de subordinar lo que uno cree que quiere ahora, por lo que sabe que va a querer más tarde. Mientras abre sus puertas al cambio para proveerse de hábitos nuevos, sea paciente consigo mismo. Esto no se logra rápidamente. Sin embargo le aseguro que verá los beneficios muy pronto, para seguir con el proceso hasta el final. Tenga fe,porque vale la pena hacer el esfuerzo.
Recuerde lo que dijo Thomas Paine: “valoramos muy poco lo que no nos cuesta mucho; apreciamos lo que nos cuesta mucho”. Dios sabe poner un precio justo a las cosas.

LA VICTORIA PRIVADA:
EL HÁBITO DE TENER ÉXITO

He llegado a la conclusión que la adquisición de los siete hábitos de la eficacia nos conduce a través de las diferentes etapas del desarrollodel carácter. Los hábitos del 1 al 3 conforman una VICTORIA PRIVADA en la cual pasamos de la dependencia a la independencia al aceptar la responsabilidad de nuestras propias vidas. La adquisición de los hábitos del 4 al 6 conforma la VICTORIA PÚBLICA. Una vez que somos dependientes aprendemos a ser interdependientes y a tener éxito con los demás. El hábito número 7 hace que los otros hábitossean posibles, renovándolos a nivel mental, corporal, emocional-social y espiritual.

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PRIMER HÁBITO: SEA PROACTIVO

Esta palabra no la encontrará usted en cualquier diccionario, pero ahora se usa mucho en lo que se escribe sobre la administración. “PROACTIVIDAD” significa mucho más que tomar la iniciativa. Significa que como seres humanos, cada uno de nosotros es RESPONSABLE de su...