Los Siete Principios

LOS SIETE PRINCIPIOS

1. El principio sistémico u organizativo que liga el conocimiento de las partes con el conocimiento del todo según las partes con el conocimiento del todo según la lanzaderade Pascal: “Considero imposible conocer las partes sin conocer el todo, y tampoco conocer el todo sin conocer particularmente las partes”. La idea sistémica que se opone a la reduccionista es que “eltodo es mas que la suma de las partes”.
2. El principio holográmico pone en evidencia la aparente paradoja de las organizaciones complejas donde no solo la parte se encuentra en el todo sino donde eltodo esta inscrito en la parte.
3. El principio del bucle retroactivo introducido por Norbert Wiener, permite el conocimiento de los procesos autorreguladores. De modo más complejo “homeostasis” deun organismo vivo es un conjunto de procesos reguladores fundados en múltiples retroacciones. El bucle de retroacción (o feed-back) permite, bajo su forma negativa, reducir la desviación y asíestabilizar un sistema. Bajo su forma positiva, el feed-back es un mecanismo amplificador.
4. El principio del bucle recursivo supera la noción de regulación por la de la autoproducción y autoorganización.Es un bucle generador en el cual los productos y los efectos son ellos mismos productores y causantes de lo que los produce.
5. El principio de autonomía/dependencia (auto-eco-organización): los seresvivos son seres autorganizadores que sin cesar se autoproducen y por lo mismo gastan energía para mantener su autonomía. Como tienen necesidad de extraer de su entorno energía, información yorganización, su autonomía es inseparable de esta dependencia, y esta es la razón por la que es necesario concebirlos como seres auto-eco-organizadores.
6. El principio dialogo, une dos principios o nocionesque deben excluirse mutuamente, pero que son indisociables en una misma realidad. La dialógica permite asumir racionalmente la inseparabilidad de unas nociones contradictorias para concebir un...