Los Sindicatos
Páginas: 10 (2396 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2012
El Sindicato: Concepto, Antecedentes Históricos, fines.
Concepto: es una institución como otra pero importante e imprescindible para el entendimiento de la realidad social, económica y política. Es una realidad social a objeto del Derecho. Es una entidad jurídicamente relevante. El Sindicato y el sindicalismo son objeto de regulación por el Derecho. Cada país regula el fundamento de losSindicatos, están sometidos a unas reglas del Derecho. Ley Orgánica que regula el Sindicato.
Antecedentes Históricos: Se habla de estos antecedentes en los especialistas de artes y oficios y maestros artesanos (arquitectos, pintores, etc.), aquí es donde se encuadra el Sindicalismo, ya que era mano de obra contratada, con pequeños movimientos reivindicativos.
En Roma con lasagrupaciones de oficios romanos (caldereros, guarnicioneros, tapicero). El Derecho Romano es la fuente de la que se dirime nuestro Derecho Civil y Penal y el de toda Europa.
Son agrupaciones reivindicativas elitistas. No entran los esclavos. Se trasladaron a la Edad Media hasta la Revolución Industrial.
En la Edad Media se desdobla en las Corporaciones de Oficios Agrupados frente almonopolio de los gremios de los maestros. Los oficiales ya eran trabajadores. Ya no existía el esclavo pero sí el vasallo. La Corporación de Oficios Agrupados se enfrentan con sus patronos los maestros. Eran trabajadores por cuenta ajena, Serían los primeros Sindicatos representativos y de clase.
Fines: Defender al trabajador conforme a sus derechos y obligaciones establecidos en losdispositivos legales, Decreto legislativos y su Reglamento; asimismo, luchar en forma consecuente por los derechos legítimos individuales y colectivos en materia económica, social, cultural y gremial de sus afiliados.
Desarrollar la Unidad solidaria en sus miembros, propiciando e implementando el desarrollo de conciencia sindical y gremial.
Practicar el ejercicio de la crítica,autocrítica y el compromiso de corrección constructiva en el marco del respeto de la democracia sindical.
Derecho a la Libertad de Asociación y Libertad Sindical.
Libertad de asociación sindical
La libertad sindical constituye el derecho de los trabajadores y empleadores a organizarse, en la forma que estimaren conveniente y sin autorización previa, para la defensa y promoción de susintereses económicos y sociales y de ejercer la acción o actividad sindical sin mas restricciones que las surgidas de la ley.
La libertad sindical comprende:
a.- En una esfera individual, el derecho a:
* Organizarse en la forma que estimaren conveniente a sus intereses.
* Afiliarse a sindicatos y demás organizaciones de representación colectiva.
* No afiliarse o separarse delsindicato, u otra organización de representación colectiva, cuando así lo estimaren conveniente y sin que ellos comporte lecciones o perjuicios, de cualquier naturaleza.
* Elegir y ser elegido como representantes sindicales; y
b.- En la esfera colectiva, el derecho de las organizaciones sindicales y demás instancias de representación colectiva a:
* Constituir federaciones oconfederaciones sindicales, incluso en el ámbito internacional en la forma que estimaren conveniente.
* Afiliarse a federaciones sindicales, incluso en el ámbito internacional, sin autorización previa, y a separarse de las mismas si lo consideraren conveniente.
* Redactar sus propios estatutos, organizar su administración interna y formular su programa de acción.
* Elegir sus representantes.* No ser suspendidas ni disueltas por las autoridades administrativas; y
* Ejercer la actividad sindical que comprenderá en particular, el derecho la negociación colectiva el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo y la participación en el diálogo social y en la gestión de la empresa, para las organizaciones de trabajadores, a demás, el ejercicio de la huelga y la participación...
Concepto: es una institución como otra pero importante e imprescindible para el entendimiento de la realidad social, económica y política. Es una realidad social a objeto del Derecho. Es una entidad jurídicamente relevante. El Sindicato y el sindicalismo son objeto de regulación por el Derecho. Cada país regula el fundamento de losSindicatos, están sometidos a unas reglas del Derecho. Ley Orgánica que regula el Sindicato.
Antecedentes Históricos: Se habla de estos antecedentes en los especialistas de artes y oficios y maestros artesanos (arquitectos, pintores, etc.), aquí es donde se encuadra el Sindicalismo, ya que era mano de obra contratada, con pequeños movimientos reivindicativos.
En Roma con lasagrupaciones de oficios romanos (caldereros, guarnicioneros, tapicero). El Derecho Romano es la fuente de la que se dirime nuestro Derecho Civil y Penal y el de toda Europa.
Son agrupaciones reivindicativas elitistas. No entran los esclavos. Se trasladaron a la Edad Media hasta la Revolución Industrial.
En la Edad Media se desdobla en las Corporaciones de Oficios Agrupados frente almonopolio de los gremios de los maestros. Los oficiales ya eran trabajadores. Ya no existía el esclavo pero sí el vasallo. La Corporación de Oficios Agrupados se enfrentan con sus patronos los maestros. Eran trabajadores por cuenta ajena, Serían los primeros Sindicatos representativos y de clase.
Fines: Defender al trabajador conforme a sus derechos y obligaciones establecidos en losdispositivos legales, Decreto legislativos y su Reglamento; asimismo, luchar en forma consecuente por los derechos legítimos individuales y colectivos en materia económica, social, cultural y gremial de sus afiliados.
Desarrollar la Unidad solidaria en sus miembros, propiciando e implementando el desarrollo de conciencia sindical y gremial.
Practicar el ejercicio de la crítica,autocrítica y el compromiso de corrección constructiva en el marco del respeto de la democracia sindical.
Derecho a la Libertad de Asociación y Libertad Sindical.
Libertad de asociación sindical
La libertad sindical constituye el derecho de los trabajadores y empleadores a organizarse, en la forma que estimaren conveniente y sin autorización previa, para la defensa y promoción de susintereses económicos y sociales y de ejercer la acción o actividad sindical sin mas restricciones que las surgidas de la ley.
La libertad sindical comprende:
a.- En una esfera individual, el derecho a:
* Organizarse en la forma que estimaren conveniente a sus intereses.
* Afiliarse a sindicatos y demás organizaciones de representación colectiva.
* No afiliarse o separarse delsindicato, u otra organización de representación colectiva, cuando así lo estimaren conveniente y sin que ellos comporte lecciones o perjuicios, de cualquier naturaleza.
* Elegir y ser elegido como representantes sindicales; y
b.- En la esfera colectiva, el derecho de las organizaciones sindicales y demás instancias de representación colectiva a:
* Constituir federaciones oconfederaciones sindicales, incluso en el ámbito internacional en la forma que estimaren conveniente.
* Afiliarse a federaciones sindicales, incluso en el ámbito internacional, sin autorización previa, y a separarse de las mismas si lo consideraren conveniente.
* Redactar sus propios estatutos, organizar su administración interna y formular su programa de acción.
* Elegir sus representantes.* No ser suspendidas ni disueltas por las autoridades administrativas; y
* Ejercer la actividad sindical que comprenderá en particular, el derecho la negociación colectiva el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo y la participación en el diálogo social y en la gestión de la empresa, para las organizaciones de trabajadores, a demás, el ejercicio de la huelga y la participación...
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