Los Sindicatos



Introducción

El sindicato es una institución que juega un importante rol en el logro del equilibrio de las relaciones laborales. Difícilmente podría existir un sistema de relaciones laborales sin organizaciones que representen a los trabajadores y lograr los grandes cambios que han ocurrido en Chile en el área laboral.
Desde 1820 y 1880 se registran las primeras organizaciones detrabajadores del cobre, salitre y los pertenecientes a la industria artesanal que se enfrentan al Estado por las precarias condiciones de vida. Todos estos hechos que prontamente desarrollaremos, dieron lugar a que hoy en día existieran los sindicatos y todas estas leyes que defienden tanto a los trabajadores como sus derechos frente a los empleadores.
Pero ¿Cuáles son las leyes que rigen la formación desindicatos o los beneficios que tienen los trabajadores al pertenecer a uno de ellos? Les invitamos a darles respuesta a estas interrogantes y conocer el objetivo de estas organizaciones.
















¿Qué son los Sindicatos?

Los sindicatos son organizaciones libremente constituidas por trabajadores del sector privado y/o de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurídica.Tienen por objetivo, entre otros, asumir la representación y legítima defensa de sus asociados, así como promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos.
El derecho a constituir organizaciones sindicales está garantizado en la constitución política del Estado.


¿Cuáles son las principales finalidades de los sindicatos?

1. La representación de los trabajadores enel ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sea requerido por los asociados.
2. La representación de los asociados en las distintas instancias del proceso de negociación colectiva.
3. Velar por el cumplimiento de las normas del trabajo y de seguridad social.
4. Realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no esténprohibidas por la Ley.









Tipos de Sindicatos que establece la Ley

Sindicatos de Empresa: reúne sólo a trabajadores de una misma empresa.
Sindicatos Interempresas: agrupa trabajadores pertenecientes a dos o más empleadores distintos.
Sindicatos de Trabajadores Independientes: reúne trabajadores que no dependen de empleador alguno, ni tienen a su vez trabajadores bajo su dependencia.Sindicatos de Trabajadores Eventuales o Transitorios: constituidos por trabajadores que realizan labores bajo subordinación y dependencia en períodos cíclicos e intermitentes.

Con la reforma del año 2001 se abrieron las posibilidades a constituir distintos tipos de sindicatos, siempre que no contravengan las normas constitucionales y legales.


¿Cómo se constituye un Sindicato?

1. En una asambleade trabajadores en presencia de un ministro de fe.
2. Debe reunir el número de trabajadores que exige la Ley. (quórum).
3. El ministro de fe puede ser un funcionario de la Dirección del Trabajo, notario, oficial del Registro Civil y/o funcionario de la Administración del Estado que haya sido designado en calidad de tal por la Dirección del Trabajo.



El quórum necesario para formar unsindicato varía según del tipo de organización que se va a crear.

Sindicatos de empresas: en las empresas de más de 50 trabajadores se requiere un mínimo de 25, que representen a lo menos el 10% del total de los trabajadores que prestan servicios en la empresa. No obstante lo anterior, para constituir dicha organización sindical en aquellas empresas en que no exista un sindicato vigente, serequerirá al menos de 8 trabajadores, debiendo completarse el quórum exigido, en el plazo máximo de un año.
Si la empresa tiene 50 trabajadores o menos: se podrá constituir sindicato con un mínimo de 8 de ellos.
Empresas con más de un establecimiento: pueden también constituir sindicatos los trabajadores en cada uno de ellos, con un mínimo de 25, que representen a lo menos el 30% de los...