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JORNADAS DE TRABAJO

JORNADA NORMAL
La jornada normal según la Legislación Ecuatoriana es de 8 horas diarias ( 40 horas semanales, 160 mensuales), no pudiendo ser en ningún caso mayor.

160 H = 40 HORAS SEMANA x 4 SEMANAS


JORNADA NOCTURNA
Es la que se labora entre las 19hOO p.m. y 6:00 a.m. La remuneración en este tipo de jornada debe ser mayor en un 25% que la jornada diurna.EJERCICIO PRACTICO No. 8

El Señor Juan Pérez ha sido contratado por la empresa PETROLS para que preste sus servicios de 10 de la noche a 6 de la mañana. La remuneración mensual del trabajador es de USD. 90 mensuales.

Se pide:

Determinar el valor a pagar por la Jornada Nocturna.

$ 90,00 * 25% = $ 22,50

VALOR JORNADA NOCTURNA

$ 90,00 + 22,50 = $ 112,50 dólaresmensuales.


CALCULO DE HORAS EXTRAS

JORNADAS SUPLEMENTARIAS Y EXTRAORDINARIAS.

HORAS SUPLEMENTARIAS

Son aquellas horas que se trabajan luego de las 8 horas diarias normales.
Estas horas no podrán ser mayores a 4 horas diarias, ni a 12 horas a la semana.

RECARGOS

CONDICION
RECARGO
Trabajo extra hasta las 12 de la noche 24H00.
50%
Trabajo extra entre las 12 de la noche y las 6 dela mañana.
100%
Nota: El recargo será calculado tomando como base la hora de trabajo ordinario diurno.


CRITERIOS PARA DETERMINAR EL VALOR HORA

Existen tres criterios en la práctica, ya que los tres tienen razonabilidad, sin embargo, según el Ministerio de Trabajo se debe usar el tercer criterio.

PRIMER CRITERIO
SEGUNDO CRITERIO
TERCER CRITERIO

Las 8 horas diarias por 30 días =240 horas mensuales.

Las 8 horas diarias por los 22 días trabajados efectivamente.
8 x 22 = 176 horas.


Según el Ministerio de Trabajo, se debe dividir el sueldo mensual para 20 días y este resultado para las 8 horas diarias, o lo que es lo mismo dividiendo para 160 horas.
(Ministerio de Trabajo , consulta 995-92 y 485-93).



EJERCICIO PRACTICO No. 9

La Srta. Jessica Játivatrabaja en la empresa PIKA’S en calidad de Asistente Contable 2, con un Sueldo Básico Unificado según la tabla sectorial de 101.53 USD. mensuales. Durante el mes de julio ha trabajado 30 días y tiene las siguientes horas suplementarias:

Hasta las 12 de la noche : 20 horas
De las 12 de la noche a las 6 de la mañana :5 horas
TOTAL HORAS SUPLEMENTARIAS : 25 HORAS
¿Cuánto debe recibir por concepto de horas extras en el mes de julio del 2001, aplicando cada uno de los criterios?

DESARROLLO:

CÁLCULO DEL VALOR HORA SEGÚN LA LEY, PRIMER CRITERIO

SALARIO UNIFICADO

$ 101.53 / 240 horas mensuales = $ 0.42 valor hora.

VALOR HORA CON EL 50% RECARGOVALOR HORA CON EL 100% RECARGO
$ 0.42 + 50% recargo = $ 0.63 cada hora
$ 0.42 + 100% recargo = $ 0.84 cada hora
CALCULO DEL VALOR A PAGAR
CALCULO DEL VALOR A PAGAR
$ 0.63 x 20 horas extras = $ 12.60
$ 0.84 x 5 horas extras = $ 4,20
VALOR TOTAL DE HORAS SUPLEMENTARIAS:

$ 12,60 + $ 4,20 = $ 16,80 dólares


CALCULO DEL VALOR HORA APLICANDO EL SEGUNDO CRITERIO

HORASTRABAJADAS
8 horas diarias x 22 días = 176 horas trabajadas en el mes.

SALARIO UNIFICADO
$ 101.53 / 176 horas mensuales = $ 0.58 valor hora

VALOR HORA CON EL 50% RECARGO
VALOR HORA CON EL 100% RECARO
$ 0.58 + 50% recargo = $ 0.87 cada hora
$ 0.58 + 100% recargo = $ 1.16 cada hora
CALCULO DEL VALOR A PAGAR
CALCULO DEL VALOR A PAGAR
$ 0.87 x 20 horas extras = $ 17,40
$1.16 x 5 horas extras = $ 5,80
VALOR TOTAL DE HORAS SUPLEMENTARIAS:

$ 17,40 + $ 5,80 = $ 23,20 dólares
CÁLCULO SEGÚN EL MINISTERIO DE TRABAJO, TERCER CRITERIO

SALARIO UNIFICADO
$ 101.53 / 160 horas mensuales = $ 0.64 valor hora.

VALOR HORA CON EL 50% RECARGO
VALOR HORA CON EL 100% RECARGO
$ 0.64 + 50% recargo = $ 0.96 cada hora
$ 0.64 + 100% recargo = $...