Los Soles Truncos

Caso Incidental

1. ¿Piensa usted sólo a ciertos individuos les atraen estos tipos de trabajos o son las características de las labores en sí las que son satisfactorias? El tener semanas laboralesde sesenta horas o más no es lo que a la mayoría de los empleados les atraería; en especial con la alta incidencia de hogares donde sólo hay un padre. Se le haría prácticamente imposible a un padreo una madre soltera tener una calidad de vida aceptable con sus hijos con un horario de trabajo tan extenso. Además con la variedad de actividades al alcance de individuos de cualquier escalaeconómica, el tener tan poco tiempo libre le impediría el tener una verdadera satisfacción laboral cuando su satisfacción personal y social sería virtualmente inexistente. Es cierto que hay personas a lascuales este tipo de características laborales les resultaría excitante y estimulante. Pero estos casos son la excepción y no la norma, ya que la mayoría de la población va a preferir mayor calidad devida a un empleo tan extenuante, por buenas que sean las condiciones laborales. 2. Recuerde la afirmación de David Clark:” Muchas personas desearían tener este trabajo. Todo el tiempo tocan lapuerta”. La percepción de Clark de tener un trabajo que muchos desean, ¿en qué forma contribuye a su satisfacción en el trabajo? Hoy día es tan importante el prestigio que le ofrece al individuo la posiciónque ocupa como la cantidad de dinero que devenga de esta. En el caso de David Clark, su posición le permite viajar el mundo y rodearse de celebridades, cosa que muchas personas encuentran sumamentedeseable. A tal nivel de estar dispuestos a sacrificar tiempo personal en un empleo que exige tantas horas semanales. El encontrarse ocupando un puesto que otras personas ambicionan puede hacer que elesfuerzo se sienta como que vale la pena y puede crearle a esta persona un sentimiento de satisfacción profunda, tanto el lo profesional como en lo personal.

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