Los valores en las organizaciones

LOS VALORES EN LAS ORGANIZACIONES

* Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta. Los valores son principios que nospermiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamientoen lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.
* Los valores organizacionales son la convicción que los miembros de una organización tienen en cuanto a preferir cierto estado decosas por encima de otros (la honestidad, la eficiencia, la calidad, la confianza, etc.)
Importancia de los valores en las organizaciones

* son una guía para nuestro comportamiento diario. Sonparte de nuestra identidad como personas, y nos orientan para actuar en la casa, en el trabajo, o en cualquier otro ámbito de nuestras vidas.
* Nos indican el camino para conducirnos de una maneray no de otra, frente a deseos o impulsos, bien sea que estemos solos o con otros.

Nos indican el camino para conducirnos de una manera y no de otra, frente a deseos o impulsos, bien sea queestemos solos o con otros.
* Nos sirven de brújula en todo momento para tener una actuación consistente en cualquier situación.
Valores en una empresa
Son los pilares más importantes de cualquierorganización. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
* Los empresarios debendesarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la justicia y la fortaleza para ser transmisores de un verdadero liderazgo.
Importancia de los valores en una empresa
* Permiten que sus integrantesinteractúen de manera armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual.
* son la base de las actitudes,...