Los videojuegos y los niños

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION

La administración nace con la necesidad de organizarse para subsistir en un mundo tan competitivo como el actual, el hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades, Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales, yaprender que el desorden solo te lleva a la ruina y no al objetivo que toda empresa requiere, por eso la preocupación del ser humano por iniciar una etapa nueva y diferente, empezar a encarrilarse en las filas del poder como lo son las grandes compañías que representan un fin común para la humanidad, lo cual nos pone a pensar, será que ¡la administración podría llegar a ser una de lasherramientas mas ponderadas y satisfactorias para las empresas enajenadas del presente!

Palabras clave:
Administración, ponderadas, enajenadas, globalización, clásico y neoclásico.

Introducción
En este ensayo se tratarán las definiciones de diversos temas que conllevan a una buena administración, sus antecedentes históricos y lo relacionado que esta con la sociedad; cuál es el significado de lamisma, sus elementos principales para conseguir una buena forma de administrar y transmitirlo a los demás.

Así mismo de las etapas de la administración como el periodo clásico y el neoclásico como también el contemporáneo y de las diferentes administraciones que existieron en diferentes partes del mundo tratando de diferenciar como era y se ejecutaba el significado englobado de la palabraadministración.

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION

Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la buenaadministración es clave para lograr los objetivos.

Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad de conocimientos útiles para la administración. La evolución de este arte desde los tiempos del empirismo hasta la actualidad, sólo puede apreciarse con el curso de la historia. Algunos sucesos históricos de trascendencia se muestran en los hechos que se mencionan acontinuación:

EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.
GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a susdiscípulos la importancia universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo.
CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional extensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica), aportaron a la administración infinidad deprincipios y normas que prevalecen hasta nuestros días.
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: La Revolución Industrial, un proceso que se inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se caracteriza por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el desarrollo de fábricas y el avance en los transportes y las comunicaciones.
Con el tiempo, el crecientedominio de la ciencia en la industria y el desarrollo de nuevas formas de organización se reflejan en los cambios sociales. El capitalismo como forma de organización social, es consecuencia y factor para los monopolios. La Revolución Industrial determina empresas, entre las cuales sobresalen:
a) Normas rígidas de trabajo.
b) Formas de comportamiento rutinizadas y mecanizadas.
c) Un aumento en la...