Métodos de obtención de evidencias de auditoria

Métodos a utilizar para la obtención de evidencias:
1-. Inspección.
Se revisará la coherencia y concordancia de los datos mediante el examen de todos los documentos relacionados a continuación:Evidencias documentales producidas y mantenidas por terceros.
 Listados de la plantilla de las empresas contratadas o subcontratadas, por turnos y horarios de trabajo
 Comprobación de la copia decontratos del personal de terceras empresas.
 Jornadas de trabajo y descansos del personal de subcontratas o contratas.
 Comprobación del cumplimiento por parte de las empresas contratadas osubcontratadas de estar al corriente de pagos con la seguridad social, la hacienda pública y todos los seguros correspondientes.
 Comprobación del cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridady salud por parte de las empresas contratadas o subcontratadas, y dentro de estas:
• Cumplimiento de las obligaciones de realización de reconocimientos médicos y que estos estén correctamenteactualizados (periodicidad máxima 1 año).
• Cumplimiento de la entrega por parte de estas empresas de los equipos de protección individual necesarios para el ejercicio de sus trabajos.
• Cumplimiento deldeber de formación e información.
• Comprobación de la suscripción de acuerdo con mutua de accidentes laborales.
• Comprobación de la existencia de Evaluación de Riesgos Laborales actualizada.
•Comprobación de accidentabilidad y bajas entre los trabajadores de dichas empresas que prestan servicios en las instalaciones.

Evidencias documentales producidas por terceros y en poder de la entidad. Comprobación de la veracidad de la documentación en materia de formación e información recibida por los trabajadores (en relación a la formación externa recibida por los mismos.
 Comprobación dela veracidad de los reconocimientos médicos aportados.
 Comprobación de la documentación en materia de seguros suscritos por la entidad (comprobación de la veracidad de los recibos aportados)....