Madeleine Leininger

Madeleine Leininger (13 de julio de 1925 en Sutton, Nebraska, EE.UU.) es un teórico de
enfermería pionero,
publicado por primera vez en 1961 [1]. Sus contribuciones a la teoría
de enfermeríaimplican la discusión de lo que es cuidar. En particular,
se desarrolló el concepto de enfermería transcultural, con lo que el papel
de los factores culturales en la práctica de enfermería en ladiscusión de
cómo atender mejor a las personas necesitadas de cuidados de enfermería.
Dra. Madeleine Leininger es la fundadora del movimiento de enfermería
transcultural y es uno de los escritoresmás prolíficos de la enfermería.
Ella desarrolló el modelo de investigación etnoenfermería y es la autoridad
del campo de la atención cultural.
La teoría del cuidado cultural tiene como objetivoproporcionar atención
de enfermería culturalmente congruente a través de "en base al conocimiento
actos de asistencia, apoyo, facilitación, o permitir o decisiones que son
en su mayoría a lamedida para encajar con la persona, grupo, o los valores
culturales de la institución de creencias, y formas de vida" (. Leininger,
MM (1995) enfermería transcultural: conceptos, teorías, investigacióny
prácticas de Nueva York. McGraw-Hill, Inc.5, p.75) Este tratamiento está
diseñado para encajar con o tienen un significado beneficioso y los
resultados de salud para las personas dediferentes o de otras culturas.
Evaluación Culturalogical de visión global, holística de los antecedentes
del cliente:

comunicación y el lenguaje
las consideraciones de género
la orientación sexualcapacidad / discapacidad
ocupación
edad
el nivel socioeconómico
las relaciones interpersonales
apariencia
vestir
el uso del espacio
los alimentos
preparación de las comidas y los estilos devida relacionados con la
vida cotidiana del paciente.

Leininger plantea que hay tres modos para guiar la atención de enfermería
sentencias, decisiones o acciones para brindar la atención...