Madeleine Leininger











































Índice:

Biografía………………………………………………………………………… ……… Pág. 3

Contexto histórico, sociopolítico y disciplinar….................................................... Pág. 4

Influencias………………………………………………………………………………. Pág. 6

Modelo de Enfermería Transcultural…………………………………………………. Pág. 7
* Los cuatro conceptosde la enfermería transcultural…………………….. Pág. 7
* Los aspectos fundamentales de la teoría de Leininger…………............. Pág. 7
* Modelo Sunrise………………………………………………………. ……… Pág. 8
* Conclusión……………………………………………………………. ……… Pág. 8

Reflexión sobre la aplicación práctica del modelo………………………………….. Pág. 9
* Registro de valoración………………………………………………. ……. .Pág. 10
Biografía:

Leininger nació enSutton, Nebraska, inició su carrera profesional en 1948 después de diplomarse en la Escuela de Enfermería de St. Anthony, en Denver. Es la fundadora de la Enfermería Transcultural y fue la primera enfermera profesional con preparación universitaria en esta especialidad, además obtuvo un Doctorado en Antropología Cultural y Social. En 1950 recibió su Licenciatura en ciencias biológicas En 1953 recibiósu Máster en ciencias en enfermería por la universidad católica de Washington DC (especializada en doctorados en Quiropráctica). Es la fundadora de enfermería transcultural que surgió de su educación y experiencia clínica a principios de la década de 1960.

Entre los años 1950 y 1960, señaló la existencia de varias áreas comunes de conocimiento y de interés científico-teórico entre laEnfermería y la Antropología; formuló diversos conceptos, teorías, prácticas y principios de la Enfermería transcultural. Nursing and Anthropology: Two Worlds to Blend, fue su primer libro publicado sobre Enfermería Transcultural, que sentó las bases del desarrollo de este campo del conocimiento, de su propia teoría y de la asistencia sanitaria basada en las diferencias culturales.

En 1965 obtuvo unDoctorado en ciencias interdisciplinarias de la salud en antropología por la universidad de Washington, en Seattle. En 1966 ofreció el primer curso en enfermería transcultural en la universidad de Colorado. Ha supuesto una importante influencia en el desarrollo de cursos análogos en otras escuelas.

Resultado de la superposición entre Antropología y Enfermería surge la dimensión cultural del cuidadoenfermero. La relevancia radica en que los valores culturales de los individuos brindan información de sus costumbres y de la cosmovisión de un grupo en particular. Por ello, Leininger sostiene que los cuidados culturales de Enfermería son todos los actos y decisiones de asistencia, apoyo, facilitación o capacitación que se ajustan cognitivamente a los valores culturales, creencias y modo de vidade los individuos, grupos o instituciones con el fin de suministrar o apoyar servicios de bienestar o cuidados sanitarios significativos.

Leininger define teoría de forma distinta a las de otras teóricas enfermeras. Según ella, una teoría es una forma sistemática y creativa de descubrir conocimientos acerca de algo o de explicar algunos fenómenos conocidos de forma vaga o limitada. La teoríaenfermera debe tener en cuenta las creencias culturales, las conductas del cuidado y los valores de los individuos, familias y grupos para proporcionar cuidados enfermeros efectivos, satisfactorios y coherentes con la cultura.
Contexto histórico, sociopolítico y disciplinar


Madeleine Leininger vivió en el siglo XX caracterizado por los avances de la tecnología; medicina y ciencia en general;fin de la esclavitud en los llamados países desarrollados; liberación de la mujer en la mayor parte de los países; pero también por crisis y despotismos humanos, que causaron efectos tales como las Guerras Mundiales; el genocidio y el etnocidio, las políticas de exclusión social y la generalización del desempleo y de la pobreza. Como consecuencia, se profundizaron las desigualdades en cuanto al...