Madres

Las madres solteras se enfrentan a numerosas dificultades. Empezando por la carrera, el cuidado de los niños e incluso cuando quieren salir con algún caballero. Para que una madre soltera puedaconseguir un trabajo que pague suficiente dinero para mantenerse ella y sus hijos, debe poseer cierto nivel de educación y entrenamiento especializado. Eso sin tomar en cuenta que generalmente estostrabajos requieren trabajar horas extras. Esto produce una gran cantidad de problemas para la madre.
El cuidado de los niños es el más importante de estos factores, especialmente con todas las historias deterror que se escuchan hoy día. Si una madre soltera no tiene un miembro de la familia que pueda ayudarle en este sentido, debe buscar proveedores de cuidado de niños. Este es un trabajo duro. Cuatrofactores críticos que deben verificarse en la búsqueda de proveedores son: referencias comprobables, número de niños bajo el mismo cuidado y el costo. Aunque normalmente el dinero es escaso para unamadre soltera, este factor debería tener la menor importancia. El cuidado de calidad no es barato.
Empleo y opciones de carrera son otro reto para las madres solteras. Aunque la mayoría de losempleadores dicen que no discriminan, es a menudo una gran bandera roja cuando el solicitante es una madre soltera. El empleador cree a menudo que el contratar una madre soltera puede afectar negativamentea la empresa. Ejemplos: la pérdida de tiempo en el trabajo por problemas con el cuidado de los niños. Las llamadas recibidas durante las horas de trabajo. Pérdida de concentración en el trabajocuando el niño está enfermo y tomarse los días de enfermedad cuando el niño no puede ir a la guardería.
La madre soltera, sin saberlo, tiene las probabilidades de ser contratada en su contra, inclusoantes de la entrevista. Creo que los empresarios pasan por alto el hecho de que las madres solteras son las empleadas más dedicadas, leales y esforzadas en el trabajo.

Otro reto que enfrentan las...