Maestra de primaria

Ley de Procedimiento Administrativo de la Provincia de Buenos Aires
 
I Ámbito de aplicación
1. Principio general. Aplicación supletoria. Se regulará por las normas de esta ley el procedimiento para obtener una decisión o una prestación de la Administración Pública de Buenos Aires y el de producción sus actos administrativos. Será de aplicación supletoria en las tramitaciones administrativascon regímenes especiales.
II Competencia del órgano administrativo
2. Inicio de actuaciones. Las actuaciones cuya resolución corresponda a la Administración Pública deberán ser iniciadas ante el órgano administrativo competente.
3. Competencia: reglas generales. La competencia de los órganos de la Administración Pública se determinará por la Constitución de la Provincia, las leyes orgánicasadministrativas y los reglamentos que dicten el Poder Ejecutivo y las entidades autárquicas. La competencia es irrenunciable y se ejercerá precisamente por los órganos administrativos que la tenga atribuída como propia, salvo casos de delegación, sustitución o avocación previstos por las leyes.
4. Conflictos. Cuando se produzca un conflicto interno de competencia entre autoridades u organismosadministrativos, será resuelto por el ministro de que dependan.
Los conflictos de competencia interministeriales o entre las dependencias de los ministerios y las entidades autárquicas o de éstas entre sí serán resueltos por el Poder Ejecutivo.
5. Conflictos: reglas aplicables. En los conflictos de competencia se observarán las siguientes reglas:
1º) Cuando dos autoridades se encuentren entendiendoen el mismo asunto, cualquiera de ellas de oficio o a petición de partes, se dirigirá a la otra reclamando para sí el conocimiento del asunto. Si la autoridad requerida mantiene su competencia elevará sin más trámite las actuaciones al órgano administrativo que corresponda resolver, quien decidirá la cuestión sin otra sustanciación, que dictamen de la Asesoría General de gobierno.
2º) Cuando dosministerios o entidades autárquicas rehusaren conocer en el asunto, el último que lo hubiere recibido deberá elevarlo al Poder Ejecutivo, quien decidirá previo dictamen del asesor general de Gobierno.

III Recusación y excusación
6. Causales. Procedimiento. Ningún funcionario o empleado es recusable, salvo cuando normas especiales así lo determinen. Son causales de obligatoria excusación paralos funcionarios o empleados que tengan facultad de decisión o que sea su misión dictaminar o asesorar:
a) tener parentesco con el interesado por consanguinidad dentro del cuarto grado o por afinidad hasta el segundo grado;
b) tener interés en el asunto o amistad íntima o enemistad manifiesta con el actuante.
El funcionario que resolviera excusarse deberá elevar las actuaciones al superiorjerárquico, quien considerará su procedencia o improcedencia. En el primer caso designará el funcionario sustituto o resolverá por sí. En el segundo, devolverá las actuaciones al inferior para que continúe entendiendo. En ambos casos la decisión causará ejecutoria.
IV Potestad disciplinaria
7. Facultades. La autoridad administrativa a la que corresponda la dirección de las actuaciones, adoptará lasmedidas necesarias para la celeridad, economía y eficacia del trámite.
8. Faltas. Velará también por el decoro y buen orden de las actuaciones, pudiendo al efecto aplicar sanciones a los interesados intervinientes por las faltas que cometieren, ya sea obstruyendo el curso de las mismas o contra la dignidad y respeto de la Administración, o por falta de lealtad o probidad en la tramitación de losasuntos.
La potestad disciplinaria respecto de las faltas cometidas por los agentes de la Administración se regirán por sus leyes especiales.
9. Sanciones. Las sanciones que según la gravedad de las faltas, podrán aplicarse a los interesados intervinientes, son:
1º) llamado de atención;
2º) apercibimiento;
3º) multa, que no excederá de veinte pesos.
Contra la sanción de multa, se podrá...