maestra

POLITICA No. 01
GARANTIZAR EL ACCESO, PERMANENCIA Y EGRESO EFECTIVO DE LA NEÑEZ Y LA JUVENTUD SIN DISCRIMINACION, A TODOS LOS NIVELES EDUCATIVOS Y SUBSISTEMAS ESCOLAR Y EXTRAESCOLAR.

AVANCE
Con los programas que el gobierno ha dado desde anterior la niñez asiste a la escuela principalmente preprimaria y primaria, y lo hacen por los beneficios que reciben, no así en los otros niveles, puescon el cambio que se dio de aumentar un año en el magisterio, la juventud no encuentra que hacer, ya que no hay diversidad de careras públicas, en tal virtud si no hay cobertura, de tal manera que el Ministerio de Educación tienen que hacer una implementación en los Institutos públicos de nuevas carreras.

OBJETIVO EXTRATÉGICO.
1. Incrementar la cobertura en todos los niveles educativos.Aún falta en párvulos, es necesario especialmente que en cada, escuela necesario que en cada escuela se tenga el servicio parvulario, como también en los otros niveles.
2. Las condiciones son malas, los edificios escolares no reúnen las calidades mínimas.
3. Los programas extraescolares si hay cobertura.

POLITICA No. 2
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DEL PROCESO EDUCATIVO PARA ASEGURAR QUE TODASLAS PERSONAS SEAN SUJETOS DE UNA EDUCACIÓN PERTINENTE Y RELEVANTE.
AVANCE
El ministerio de educación esta realizando todo su esfuerzo para que la educación sea de calidad. Páralo cual mejoró el sistema curricular.
Lastimosamente los educadores están desmotivados, por lo que aún no han trabajado las nuevas estrategias, es necesario una concientización, pues la motivación económica ya la tienencon el aumento cada año durante tres aportes durante tres años.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS.
l. los diseños ya están pero los educadores no los toman
2. los instrumentos de desarrollo también ya están, pero son pocos los maestros que los usan, casi la mayoría no lo hace.
3. el sistema de evaluación es necesario una capacitación, pero de calidad.


POLITICA No 3
FORTALECIMIENTO SISTEMÁTICO DELOS MECANISMOS DE EFECTIVIDAD Y TRANSPARENCIA EN EL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL.
AVANCE
En el fortalecii9ento sistemático está en papel, falta darlo a conocer masivamente mediante capacitaciones constantes, el maestro necesita constantemente capacitarlos.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS.
1. La sistematización esta desde muchos años atrás, ya no existe nada empírico ( cuando no se usan sistemas)
2.El modelo de la gestión son muy pocas escuelas que lo trabajan.
3. La transparencia en el proceso de la gestión educativa casi la mayoría de maestros la conocen, solo falta una buena supervisión.
4. La Administración en las instituciones educativas si se consideran totalmente malas,
5. Los centros educativos la gran mayoría están malas, el maestro no se preocupa por mantenerlos por lo menoslimpios, menos darles una buena ornamentación.




POLITICA NO. 04
FORTALECIMIENTO DE LA FORMACIÓN, EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO DEL SISTEMA NACIONAL
AVANCE
Se considera que el perfil del recurso humano no esta de acuerdo al trabajo que esta desempeñando el empleado público, la política partidista influye mucho en la captación del recurso humano. Es necesario que lainstitución pública que contrate al personal sea más estricto y no permitir influencias políticas.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS.
1. La formación y actualización del maestro sería lo idóneo, pero en nuestro medio no se da, y si lo hacen es a medias.
2. Evaluar el recurso humano, esto lo hacen las empresas no gubernamentales, pero las publicas no se da
3. Los incentivos es una forma adecuada para eltrabajador, porque trabajaría a conciencia, en nuestro medio no se da.
POLITICA No. 5
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION BILINGÜE MULTICULTURAL O INTERCULTURAL.
AVANCE
Ya en el occidente se esta dando y en otros departamentos por sectores, pero aun no se ha generalizado, la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala tiene ese programa pero son pocos los maestros que se integran, ya que sale muy caro,...