maestra
Páginas: 4 (897 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2013
La historia es émula del tiempo, depósito de las acciones, testigo de lo pasado, ejemplo y aviso de lo presente, advertencia de lo por venir
» Miguel de Cervantes
En el tiempo real, en lahistoria, cada vez que un hombre se enfrenta con diversas alternativas opta por una y pierde las otras; no así en el ambiguo tiempo del arte, que se parece al de la esperanza y del olvido
» Jorge LuisBorges
Empleos son insuficientes en Guatemala
La baja calidad de mano de obra y la falta de capacidad empresarial para ofrecer más empleos formales son los factores que más inciden en la escasaoferta de plazas para la Población Económicamente Activa (PEA) del país.
POR BYRON DARDóN
A criterio de Jaime Díaz, investigador del proyecto Lineamientos de Política Económica, Social y Seguridad2011-2021, efectuado por el Centro de Investigaciones Económicas Nacionales (Cien), el problema es que existe escasez de empleo de calidad, lo cual evita el desarrollo de los trabajadores.
“En el sectorinformal es muy difícil crecer, pues el 90 por ciento de las personas que laboran por cuenta propia lo hacen en microempresas, y es complicado hacer cambios”, explicó Díaz.
El investigador agregó:“actualmente, en Guatemala no se genera el número de empleos necesarios para todos los que deseen trabajar”.
Según el estudio y de acuerdo a las proyecciones demográficas para el 2010, la poblaciónalcanzará los 14.4 millones de habitantes, de los cuales el 70 por ciento tendrá menos de 30 años, y un poco más de la mitad —53 por ciento—, menos de 20.
Díaz opinó que esta composición de la poblaciónpresionará hacia la creación de empleos para jóvenes y trabajadores que inician su vida laboral.
Según el estudio, el país tiene la tasa de crecimiento poblacional más alta de Centroamérica, con 2.46por ciento, lo cual implica que al año ingresan al mercado laboral al menos 200 mil personas, mientras que las empresas formales solo ofrecen 20 mil plazas nuevas.
Paso a la informalidad
El...
» Miguel de Cervantes
En el tiempo real, en lahistoria, cada vez que un hombre se enfrenta con diversas alternativas opta por una y pierde las otras; no así en el ambiguo tiempo del arte, que se parece al de la esperanza y del olvido
» Jorge LuisBorges
Empleos son insuficientes en Guatemala
La baja calidad de mano de obra y la falta de capacidad empresarial para ofrecer más empleos formales son los factores que más inciden en la escasaoferta de plazas para la Población Económicamente Activa (PEA) del país.
POR BYRON DARDóN
A criterio de Jaime Díaz, investigador del proyecto Lineamientos de Política Económica, Social y Seguridad2011-2021, efectuado por el Centro de Investigaciones Económicas Nacionales (Cien), el problema es que existe escasez de empleo de calidad, lo cual evita el desarrollo de los trabajadores.
“En el sectorinformal es muy difícil crecer, pues el 90 por ciento de las personas que laboran por cuenta propia lo hacen en microempresas, y es complicado hacer cambios”, explicó Díaz.
El investigador agregó:“actualmente, en Guatemala no se genera el número de empleos necesarios para todos los que deseen trabajar”.
Según el estudio y de acuerdo a las proyecciones demográficas para el 2010, la poblaciónalcanzará los 14.4 millones de habitantes, de los cuales el 70 por ciento tendrá menos de 30 años, y un poco más de la mitad —53 por ciento—, menos de 20.
Díaz opinó que esta composición de la poblaciónpresionará hacia la creación de empleos para jóvenes y trabajadores que inician su vida laboral.
Según el estudio, el país tiene la tasa de crecimiento poblacional más alta de Centroamérica, con 2.46por ciento, lo cual implica que al año ingresan al mercado laboral al menos 200 mil personas, mientras que las empresas formales solo ofrecen 20 mil plazas nuevas.
Paso a la informalidad
El...
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