Maestra

La pobreza se encuentra directamente relacionada
tanto con los niveles y patrones de empleo como con
las desigualdades y procesos de discriminación
existentes en la sociedad. A su vez, lasdiferentes
formas que adopta la discriminación están
estrechamente asociadas con los fenómenos de
exclusión social causantes de la pobreza. Son, además,
responsables de la superposición de distintostipos de
vulnerabilidad, así como de la creación de poderosas
barreras adicionales que impiden a las personas y
grupos discriminados superar su situación de pobreza.
Los sectores discriminados son másvulnerables frente
a la pobreza que otros y sus carencias sociales y
económicas son también más severas.
El género y la raza son factores determinantes de las
posibilidades que las personastienen de acceder a
un empleo y, en especial, a un trabajo decente.
Ambas características condicionan también la manera
como cada individuo y su familia experimentan la
situación de pobreza y logran ono superarla.
Este breve informe examina las desigualdades de género
y raza que se observan en el mercado de trabajo de
Brasil, a partir de los microdatos de la Encuesta Nacional
por Muestra deDomicilios (Pesquisa Nacional por Amostra
de Domicilios, PNAD en su sigla en portugués),
procesados para la elaboración del Suplemento Nacional
de Brasil contenido en el Informe Global de la OIT, Lahora de la igualdad en el trabajo (2003). De acuerdo
con la PNAD, en la categoría “negros” se incluye a todas
las personas que se declaran “prietas” (negros de color)
y “pardas” (negros mestizos).Esta encuesta no incluye
las poblaciones rurales de Rondônia, Acre, Amazonas,
Roraima, Pará y Amapá.
Según se concluye en este informe especial, para
Enfrentar las desigualdades y formas dediscriminación existentes en Brasil, se requiere de
un esfuerzo concertado y transversal, en el que las
dimensiones de género y raza adquieran protagonismo
en las políticas públicas para abatir la...