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¿Existe discriminación a la mujer en el sistema mixto de pensiones en México?

La reforma del sistema de pensiones con equidad de género; es sin lugar a dudas, necesaria. Este fenómeno sigue siendouno de los retos más importantes que las diferentes administraciones públicas federales han venido cargando y que, no han apreciado arreglar de fondo por el costo político que les significaríahacerlo. Este tema de la reforma integral de los sistemas de pensiones y sus nuevas visiones obliga al Estado a no tomar este tema de manera ligera ya que, afectaría a muchos millones de trabajadores y,conocemos son parte esencial de la economía de este país. Para nada es una cuestión menor. El contexto general de este problema se fundamenta en que, se ha comenzado a resentir en el histórico ycomprensible rechazo de los trabajadores cuyos castigados bolsillos han permeado indudablemente la situación. Las instituciones e instrumentos como las AFORE`s y sus especuladoras SIEFORE`s, no hansolucionado –prácticamente en nada- la situación de una pensión digna y justa.
Es una realidad también insoslayable que, el tiempo de trabajo es diferente para los hombres como para las mujeres. Entonces, lasmujeres en la actualidad realizan labores –en la mayoría de los casos duales- de sostenimiento familiar poco valorados por la sociedad y el Estado. La falta de reconocimiento de esta función sevisualiza al no estar contenida precisamente en los artículos 12 y 13 de la Ley del Seguro Social. Durante ese tiempo no tienen un "trabajo formal" pues sencillamente no cotizan en estas circunstancias alrégimen obligatorio y enfáticamente sostenemos que el régimen voluntario no es la solución porque este solo previene prestaciones médicas y en especie, no determina pensiones. Lo que también es unarealidad es que, el coeficiente numérico de participación de las mujeres en la actividad económica creció en cantidad y calidad considerablemente desde hace treinta años a nivel mundial, donde México;...