Maestros De Administracion

Frederick Taylor
Reconocido como "padre de la administración científica". Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y salarios mas altos alos trabajadores, a través de de la aplicación del método científico.
Sus principios insisten en el uso de la ciencia, la generación de armonía y cooperación grupales, la obtención de la máximaproducción y el desarrollo de los trabajadores.

Henri Fayol
Conocida como "padre de la teoría de administrativa moderna" Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnicas, comerciales,financieras, de seguridad, contables y administrativas.
Advirtió la necesidad de enseñanza de la administración. Formuló el proceso administrativo y los 14 principios de la administración, como losreferidos a la autoridad y la responsabilidad, la unión de mando, la cadena escalar y el espíritu de cuerpo.


Elton Mayo
Conocido como "padre del enfoque de sistemas sociales" de la organización yla administración. Realizo famosos estudios en la planta de Hawthorne de la Western Electric Company.
Influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeñoPeter Ferdinand Drucker
(Viena, 19 de noviembre de 1909 – Claremont, 11 de noviembre de 2005) fue un abogado y tratadista austríaco, quien es considerado el más grande filósofo del management en elsiglo XX. Fue autor de más de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación moderna. Drucker escribió múltiples obras reconocidas mundialmente sobre temas referentes a lagestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento, área de la cual es reconocido como padre y mentor en conjunto con Fritz Machlup. Drucker dejó huella en sus obras de sugran inteligencia y su incansable actividad. Hoy es considerado ampliamente como el padre del management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en las más prestigiosas escuelas de negocios....