Mana 404 Taller 1
Páginas: 2 (368 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2012
Taller #1
Relaciones laborales y movimiento obrero
El concepto de relaciones laborales surge desde la edad media cuando había problemas con las diferentes clases sociales y con los puestosque ocupaba la gente en ese entonces. Había una gran diferencia y un abuso de poder. Las relaciones laborales son vínculos que se establecen en el ámbito de trabajo, es decir medios o redes de unacomunicación clara entre el patrono y trabajador.
Hoy día las relaciones laborales se encuentran reguladas por un contrato de trabajo que estipulas los derechos y obligaciones de ambas partes. Lasmismas pueden ser individuales o colectivas. Las relaciones individuales son aquellas que un trabajador aislado establece con su empleador o representante de forma directa. Las colectivas son las queestablece un sindicato en representación de los trabajadores con una empresa u organización patronal.
Las relaciones colectivas surgen para minimizar la situación de dependencia y insubordinaciónentre el trabajador y el empleador. El sindicato tiene más poder para imponer las condiciones de trabajo lo más justo posible. En los diálogos sociales el estado siempre va hacer el mediador entre eltrabajador y el empleador. Esto se basa en el tripartismo que es mejor tres personas para resolver problemas que dos.
El movimiento obrero va de la mano con las relaciones laborales ya queambas tienen un fin en común que es el bienestar de los trabajadores. La diferencia es que el moviendo obrero fue mas bien una revelación de parte de los trabajadores que eran explotados hace cientos deaños atrás. Cansados de los abusos de los patronos deciden revelarse y no es hasta la época moderna donde coge un auge y una fuerza terrible ya que muchas células y organizaciones se le han unido.Hoy día existen muchos convenios colectivos, uniones, sindicatos, hay leyes reguladoras y muchas otras cosas más que han hecho todo más fácil. Con todo y eso vemos los problemas que enfrentan las...
Relaciones laborales y movimiento obrero
El concepto de relaciones laborales surge desde la edad media cuando había problemas con las diferentes clases sociales y con los puestosque ocupaba la gente en ese entonces. Había una gran diferencia y un abuso de poder. Las relaciones laborales son vínculos que se establecen en el ámbito de trabajo, es decir medios o redes de unacomunicación clara entre el patrono y trabajador.
Hoy día las relaciones laborales se encuentran reguladas por un contrato de trabajo que estipulas los derechos y obligaciones de ambas partes. Lasmismas pueden ser individuales o colectivas. Las relaciones individuales son aquellas que un trabajador aislado establece con su empleador o representante de forma directa. Las colectivas son las queestablece un sindicato en representación de los trabajadores con una empresa u organización patronal.
Las relaciones colectivas surgen para minimizar la situación de dependencia y insubordinaciónentre el trabajador y el empleador. El sindicato tiene más poder para imponer las condiciones de trabajo lo más justo posible. En los diálogos sociales el estado siempre va hacer el mediador entre eltrabajador y el empleador. Esto se basa en el tripartismo que es mejor tres personas para resolver problemas que dos.
El movimiento obrero va de la mano con las relaciones laborales ya queambas tienen un fin en común que es el bienestar de los trabajadores. La diferencia es que el moviendo obrero fue mas bien una revelación de parte de los trabajadores que eran explotados hace cientos deaños atrás. Cansados de los abusos de los patronos deciden revelarse y no es hasta la época moderna donde coge un auge y una fuerza terrible ya que muchas células y organizaciones se le han unido.Hoy día existen muchos convenios colectivos, uniones, sindicatos, hay leyes reguladoras y muchas otras cosas más que han hecho todo más fácil. Con todo y eso vemos los problemas que enfrentan las...
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