Manejo de admnistracion

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CONALEP CAMPUS REYNOSA

Profesora: Norma Nilda Flores Cienfuegos Alumno: Luis Eduardo hurtado Perez Materia: Manejo del proceso administrativo
Horario: Lunes: 8:30-9:15, Martes: 9:40-10:25-11:10

Criterios:
1. Puntualidadmás asistencia =10%
2. Cuaderno forrado, color naranja, títulos con un color, y conceptos con otro =10%
3. Investigación por equipo =10%
4. Exposición =10%
5. Practicas =20%
6. Examen =30%
7. Trabajo en computadora =10%

Misión
Somos una Institución Educativa que forma Profesionales Técnicos Bachilleres y ofrece servicios de capacitación con responsabilidad, vocación y ejemplo, quepromueve la mejora continua, los valores, la formación integral y la cultura emprendedora; con el más alto espíritu de participación y compromiso con la sociedad.


Visión
Ser la mejor Institución líder en la formación de Profesionales Técnicos Bachilleres con desarrollo integral, que los haga capaces de cumplir con los más elevados estándares de desempeño que el sector productivo demande; a lavanguardia en el uso de tecnología de punta, con clima organizacional en armonía, centros de evaluación, servicios tecnológicos y enseñanza de capacitación altamente competitivos en la región.

Política de Calidad
Quienes conformamos el CONALEP Campus Reynosa y nos dedicamos a la formación de profesionales técnicos, tenemos como compromiso realizar un trabajo profesional, sustentado en valoresinstitucionales, que responda a los requisitos de nuestros clientes y orientado a la mejora continua, en la búsqueda permanente de un mayor impacto social de nuestros servicios .

Valores CONALEP
Respeto a la persona
Consideramos a cada una de las personas como individuos dignos de atención, con intereses más allá de lo estrictamente profesional o laboral.
Compromiso con la sociedadReconocemos a la sociedad como la beneficiaria de nuestro trabajo, considerando la importancia de su participación en la determinación de nuestro rumbo. Para ello debemos atender las necesidades específicas de cada región, aprovechando las ventajas y compensando las desventajas en cada unade ellas.
Responsabilidad
Cada uno de nosotros debe responsabilizarse del resultado de su trabajo y tomar sus propias decisiones dentro del ámbito de su competencia.
Comunicación
Fomentamos la fluidez de comunicación institucional, lo que implica claridad en la transmisión deideas y de información, así como una actitud responsable por parte del receptor.
Cooperación
El todo es más que las suma de las partes, por lo que impulsamos el trabajo en equipo, respetando las diferencias, complementando esfuerzos y construyendo aportaciones de los demás.
Mentalidad positiva
Tenemos la disposición para enfrentar retos con una visión de éxito, considerando que siempre habrá unasolución para cada problema y evitando la inmovilidad ante la magnitud de la tarea a emprender.
Calidad
Hacemos las cosas bien desde la primera vez, teniendo en mente a la persona o área que hará uso de nuestros productos o servicios, considerando lo que necesita y cuándo lo necesitan

Propósito del Modulo
Emplear las etapas de laplaneación, organización, dirección y control de acuerdo con los elementos que lo integra, en el desarrollo de las actividades y funciones, para optimizar los resultados y propósito de las organizaciones.


Mapa de Modulo |
Nombre del modulo | Unidad de aprendizaje. | Resultado de aprendizaje. |


Manejo del proceso administrativo...
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