Manejo de la vida emocional
Páginas: 3 (506 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2014
Jesús Ernesto Ortega Sandoval
Comisión Federal de Electricidad
Maestría en Liderazgo Desarrollador
ICES
Manejo de la vida emocional
Una de las maneras en que un líder consolida sucredibilidad, es su capacidad de captar los sentimientos de los demás en beneficio del grupo, esto provoca que quienes interactúan con él perciban que han sido comprendidos de manera adecuada. De esta manera,el líder es un reflejo de la propia experiencia del grupo.
Sin embargo, el líder también se considera una fuente esencial del clima emocional de la organización y su empuje puede movilizar a ungran grupo en una sola dirección.
La manera en como fluyen las emociones dentro de un grupo determinan parcialmente la capacidad de convencimiento del líder. Aunque normalmente las emociones provienende la persona más expresiva del grupo, esta capacidad se amplía en el caso de los líderes, porque en los grupos, suele ponerse más atención al líder que a cualquier otra persona. Siendo esta atenciónla que intensifica el impacto del estado de ánimo del líder sobre el grupo, de tal manera que un cambio en la expresión facial o en el tono de voz de la figura que tiene el poder, tiene más impactoque una manifestación explosiva de alguien que ocupa un puesto inferior; Es por esto que las emociones perturbadoras del líder que minimizan la energía de los demás, los ponen más ansiosos, enojados odeprimidos.
El carisma de un líder básicamente depende de tres factores: la experiencia clara de las emociones, la capacidad de expresar esas emociones de un modo convincente y el hecho de ser másun emisor de emociones que un receptor.
La gente considerada como muy expresiva, se comunica a través de la expresión facial, los gestos y la voz, lo que les permite inspirar, convencer y movilizar alos demás.
Existe gran diferencia entre el líder carismático y el manipulador, esta diferencia está determinada por su capacidad de transmitir emociones de forma convincente desde lo más...
Comisión Federal de Electricidad
Maestría en Liderazgo Desarrollador
ICES
Manejo de la vida emocional
Una de las maneras en que un líder consolida sucredibilidad, es su capacidad de captar los sentimientos de los demás en beneficio del grupo, esto provoca que quienes interactúan con él perciban que han sido comprendidos de manera adecuada. De esta manera,el líder es un reflejo de la propia experiencia del grupo.
Sin embargo, el líder también se considera una fuente esencial del clima emocional de la organización y su empuje puede movilizar a ungran grupo en una sola dirección.
La manera en como fluyen las emociones dentro de un grupo determinan parcialmente la capacidad de convencimiento del líder. Aunque normalmente las emociones provienende la persona más expresiva del grupo, esta capacidad se amplía en el caso de los líderes, porque en los grupos, suele ponerse más atención al líder que a cualquier otra persona. Siendo esta atenciónla que intensifica el impacto del estado de ánimo del líder sobre el grupo, de tal manera que un cambio en la expresión facial o en el tono de voz de la figura que tiene el poder, tiene más impactoque una manifestación explosiva de alguien que ocupa un puesto inferior; Es por esto que las emociones perturbadoras del líder que minimizan la energía de los demás, los ponen más ansiosos, enojados odeprimidos.
El carisma de un líder básicamente depende de tres factores: la experiencia clara de las emociones, la capacidad de expresar esas emociones de un modo convincente y el hecho de ser másun emisor de emociones que un receptor.
La gente considerada como muy expresiva, se comunica a través de la expresión facial, los gestos y la voz, lo que les permite inspirar, convencer y movilizar alos demás.
Existe gran diferencia entre el líder carismático y el manipulador, esta diferencia está determinada por su capacidad de transmitir emociones de forma convincente desde lo más...
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