Manejo Del Personal

I T S A L
ADMINISTRACIÓN GERENCIAL
ELECTRÓNICA VIII-C

ALUMNO: JORGE LÓPEZ SÁNCHEZ

INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL: actividades, manejo, la contribución a la empresa yejemplos de la administración de los recursos humanos.

CATEDRÁTICO:
LIC. LUIS MIGUEL JACINTO TRAPAGA.

INTRODUCCIÓN
Hoy en día toda empresa con un numero considerado de personaldebe de contar con un departamento de recursos humanos el cual es de suma importancia ya que dentro de la empres está a disposición de todos los trabajadores desde l aspectolaboral hasta el aspecto de salud. Dentro de la empresa este departamento realiza muchas funciones como primera función es el reclutamiento del personal, y entre otras funciones sinduda alguna si una empresa no contara con esto no tendría una estructura de planeación ni control adecuada, es muy importante dentro de estas.

INDICE
ACTIVIDADES DE LOSRECURSOS HUMANOS……………………………………1
Planificación de los recursos humanos.. …………………………………….…1
El análisis de puestos de trabajo.. ………………………………………………2
Atención de las necesidades derecursos humanos de la organización…….2
Aumento de potencial humano y desarrollo del individuo………………….…3
Supervisión y evaluación de la actuación de los empleados………………....3Retribución y motivación de los empleados…………………………………….3
La gestión de la salud e higiene en el trabajo……………………………..…..4
MANEJO DE LOS RECURSOS HUMANOS: COMO MEDIR EL RENDIMIENTO DELEQUIPO DE TRABAJO…………………………………………………………….4
LA CONTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS A LA EMPRESA……….6
EJEMPLOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOSHUMANOS……………………………………………………………………………...…7
Ejemplo de Entrega de Cargo………………………………...………………….8
Ejemplo de Circular informativa empresarial………………………………....10
ANÁLISIS…………………………………………………………………………….…..13...