Manifiesto bruce mau

1. Permita que los acontecimientos te cambien.
Debes estar dispuesto a crecer. El crecimiento es diferente de algo que le sucede a usted. Que lo producen. Lo vives. Los requisitos previos para el crecimiento: la apertura a experimentar nuevos acontecimientos y el deseo de ser cambiado por ellos.

2. Olvídate de lo bueno.
Bueno es una cantidad conocida. Bueno es lo que todos estamos deacuerdo. El crecimiento no es necesariamente bueno. El crecimiento es una exploración intermitente que puede o no ceder el paso a nuestra investigación. Mientras nos atenemos a lo bueno, nunca alcanzarás el verdadero crecimiento.

3. El proceso es más importante que el resultado.
Cuando el resultado conduce al proceso, sólo llegaremos a donde ya hemos estado. Si el proceso conduce al resultado, puedeque no sepamos a dónde vamos, pero sabemos que queremos
estar allí.

4. Amen a sus experimentos (como lo haría un niño feo).
La alegría es el motor del crecimiento. Goza la libertad de considerar tu trabajo como maravillosos experimentos, intentos, ensayos y errores. Mirar a largo plazo y se permita la diversión de fracaso todos los días.

5. Profundizar.
Cuánto más se conoce más probableserá que encuentres algo de valor.

6. Captura los accidentes.
La respuesta incorrecta es la respuesta correcta en busca de una cuestión diferente. Acumula respuestas equivocadas como parte del proceso. Haga preguntas diferentes.

7. Estudio.
Un estudio es un lugar de estudio. Utilice la necesidad de producir como una excusa para estudiar. Todo el mundo se beneficiará.

8. La deriva.Permítase a vagar sin rumbo. Explora adyacencias. La falta juicio. Posponer la crítica.

9. Comenzar en cualquier momento.
John Cage nos dice que sin saber por dónde comenzar es una forma común de parálisis. Su consejo: comenzar en cualquier momento.

10. Todo el mundo es un líder.
El crecimiento ocurre. Cada vez que lo hace, deje que surgen. Aprende a seguir cuando tenga sentido. Vamos a llevar anadie.

11. Cosecha de ideas.
Editar aplicaciones. Las ideas necesitan un entorno dinámico, fluido y generoso para sostener la vida. Las solicitudes, por otra parte, se benefician de rigor crítico. Producen una alta proporción de las ideas
a las aplicaciones.

12. Manténgase en movimiento.
El mercado y sus operaciones tienen una tendencia a reforzar el éxito. Resistirlo. Permite que elfracaso y la migración a ser parte de su práctica.

13. Baje la velocidad.
Apártate de la sincronía de los marcos de tiempo estándar y sorprenderán las oportunidades que se presentan.

14. No se enfríe.
Cool es el temor conservador vestido de negro. Libérate de los límites de este tipo libre.

15. Haga preguntas estúpidas.
El crecimiento es impulsado por el deseo y la inocencia. Evaluar larespuesta, no la pregunta. Imagínate aprendiendo a lo largo de su vida, a razón de un bebé.

16. Colaborar.
El espacio entre la gente que trabaja en equipo está lleno de conflictos, fricciones, discordias, gozos y un vasto potencial creativo.

17. ____________________.
Se deja intencionalmente en blanco. Deje espacio para las ideas que no han tenido, sin embargo, y para las ideas
de losdemás.

18. Quedarse hasta tarde.
Cosas extrañas ocurren cuando has ido demasiado lejos, ha sido demasiado largo, trabajado demasiado, y que está separada del resto del mundo.

19. La labor de la metáfora.
Cada objeto tiene la capacidad de representar algo distinto de lo que es evidente. Trabajar en lo que representa.

20. Tenga cuidado de tomar riesgos.
El tiempo es genético. Hoy es el hijodel ayer y padre del mañana. El trabajo que haces hoy creará tu futuro.

21. Repita el mismo.
Si te gusta, hazlo otra vez. Si no te gusta, hazlo otra vez.

22. Realiza tus propias herramientas.
Hibridan sus herramientas para construir cosas únicas. Incluso las herramientas simples que son sus propios dueños pueden construir avenidas completamente nuevas de exploración. Recuerde, las...