Mano De Obra Directa
Páginas: 2 (389 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
MATERIA: CONTABILIDAD DE COSTOS
TEMA: MANO DE OBRA DIRECTA Alejandra Ramírez
MANO DE OBRA DIRECTA
MANO DE OBRA DIRECTA
Es una partida en la cuenta de fabricación y en la contabilidadanalítica o de costes. Representa los salarios de los obreros de la fábrica, que hacen los productos o piezas de los mismos para que la empresa los venda. No todos los salarios de la fábricacorresponden a la mano de obra directa. Mano de Obra Directa=MOD
CARGAS SOCIALES EN C.R
Impuesto al Salario
Horas Extras
Es
el tiempo que se labora más allá de la jornada ordinariacorrespondiente, o de la jornada inferior que hubieren convenido las partes. 1.5 x horas extras laboradas Tratándose de días feriados, cada hora extra deberá pagarse doble.
Costos Rotación depersonal
Saber
hasta que nivel de rotación de personal puede una organización soportar sin verse muy afectada, es un problema que cada organización debe evaluar según sus propios cálculos e intereses Costos Primarios de la Rotación de Personal
Costos Primarios de la Rotación de Personal
Costos Primarios de la Rotación de Personal
Costos Primarios de la Rotación de PersonalAbarcan aspectos intangibles difíciles de evaluar en forma numérica por que sus características son cualitativas en su mayor parte.
Se relaciona Indirectamente con el Retiro y por consiguiente unreemplazo
COSTOS TERCIARIOS
TELETRABAJO
Teletrabajo es cualquier forma de trabajo a distancia que implica el uso de la tecnología informática o telecomunicaciones para sustituir eldesplazamiento al centro de trabajo. Desde el inicio, ha tenido muchos defensores pero también un número importante de detractores.
COSTOS INCAPACIDAES
El patrono debe pagar al empleado que se encuentraincapacitado, por lo menos el cincuenta por ciento de su salario durante los primeros tres días. A partir del cuarto día, la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), paga el 60% del salario,...
TEMA: MANO DE OBRA DIRECTA Alejandra Ramírez
MANO DE OBRA DIRECTA
MANO DE OBRA DIRECTA
Es una partida en la cuenta de fabricación y en la contabilidadanalítica o de costes. Representa los salarios de los obreros de la fábrica, que hacen los productos o piezas de los mismos para que la empresa los venda. No todos los salarios de la fábricacorresponden a la mano de obra directa. Mano de Obra Directa=MOD
CARGAS SOCIALES EN C.R
Impuesto al Salario
Horas Extras
Es
el tiempo que se labora más allá de la jornada ordinariacorrespondiente, o de la jornada inferior que hubieren convenido las partes. 1.5 x horas extras laboradas Tratándose de días feriados, cada hora extra deberá pagarse doble.
Costos Rotación depersonal
Saber
hasta que nivel de rotación de personal puede una organización soportar sin verse muy afectada, es un problema que cada organización debe evaluar según sus propios cálculos e intereses Costos Primarios de la Rotación de Personal
Costos Primarios de la Rotación de Personal
Costos Primarios de la Rotación de Personal
Costos Primarios de la Rotación de PersonalAbarcan aspectos intangibles difíciles de evaluar en forma numérica por que sus características son cualitativas en su mayor parte.
Se relaciona Indirectamente con el Retiro y por consiguiente unreemplazo
COSTOS TERCIARIOS
TELETRABAJO
Teletrabajo es cualquier forma de trabajo a distancia que implica el uso de la tecnología informática o telecomunicaciones para sustituir eldesplazamiento al centro de trabajo. Desde el inicio, ha tenido muchos defensores pero también un número importante de detractores.
COSTOS INCAPACIDAES
El patrono debe pagar al empleado que se encuentraincapacitado, por lo menos el cincuenta por ciento de su salario durante los primeros tres días. A partir del cuarto día, la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), paga el 60% del salario,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.