Manual Contratacion

MANUAL DE CONTRATACIÓN PARA LA CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL CESAR – COMFACESAR. INTRODUCCIÓN 1. NATURALEZA DE LA CONTRATACIÓN COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFACESAR DE LA CAJA DE

El presente manual es elaborado con sujeción los cánones contenidos en los Estatutos Sociales y el Código de Buen Gobierno de la entidad, define los procedimientos aplicables en las actividades de suministro ycontratación. Los procesos de contratación de COMFACESAR se celebraran de acuerdo al presente manual de contratación, los Códigos Civil y de Comercio, las normas legales especiales que le sean aplicables por la naturaleza de su actividad y las que las modifiquen, complementen o aclaren. Sin distinción alguna, las personas jurídicas y naturales que pretendan ser proveedores de COMFACESAR, se someterántanto a los procedimientos de selección y a la posterior formalización de la relación comercial aquí establecida y a las definidas por COMFACESAR. CAPÍTULO 1 DISPOSICIONES GENERALES 2. Principios de la Contratación La contratación obedecerá a los principios, que rigen los contratos entre particulares, contenidos en los Códigos Civil y Comercial. Para la elaboración y ejecución de las órdenes de compray/o servicios o los contratos a suscribir por COMFACESAR, los partícipes en la misma, deberán considerar los principios rectores de buena fe, calidad, celeridad, economía, equidad, responsabilidad, selección objetiva transparencia y publicidad. 2.1. Vinculación de Población Vulnerable.

COMFACESAR propenderá por la implementación de una política que incentive la vinculación de población ensituación vulnerable para la adquisición de bienes y servicios requeridos. Para ello, podrá en los términos de invitación de los contratos de obras y servicios, establecer la obligación del contratista en vincular para la ejecución de los contratos, un porcentaje determinado de población vulnerable.

3. Capacidad Para Contratar. La competencia para celebrar órdenes de compra y/o servicios ocontratos a nombre de COMFACESAR se encuentra en cabeza del Director Administrativo, quien podrá delegar total o parcialmente por escrito, temporal o permanentemente la celebración de contratos. La responsabilidad por omisión o incumplimiento, recae exclusivamente en el delegatario, cuyos actos pueden ser reformados o revocados por el delegante. 3.1. Capacidad para Contratar con COMFACESAR.

Laspersonas nacionales o extranjeras jurídicas o naturales consideradas legalmente capaces, podrán participar en los procesos de selección y celebrar las órdenes de compra y/o servicios o contratos con COMFACESAR, individualmente o mediante la conformación de Consorcios, Uniones Temporales o figuras de asociación legales con responsabilidad solidaria de sus miembros. Las personas jurídicas nacionales oextranjeras deberán haber sido constituidas con antelación no menor a seis (6) meses a la invitación pública o celebración del contrato y acreditar que su duración no será inferior a la del plazo del contrato y un (1) año más. La existencia y representación será probada de conformidad con la normatividad vigente. El proveedor deberá además diligenciar o allegar la totalidad de los anexos que seanproporcionados y/ o exigidos por COMFACESAR. 4. Comité de Contratación En COMFACESAR funcionara un comité de contratación como órgano colegiado asesor del Director Administrativo y de los delegados para adelantar los procesos contractuales, al cual deberán presentarse para su aprobación previa, los procesos de adquisición o contratación de bienes y/o servicios de Órdenes de Compra o de Servicios enCuantías Mayores a 75 SMLMV e inferiores a 150 SMLMV. El comité estará conformado por: Un delegado del Director Administrativo quien lo presidirá El Subdirector Operativo, El Asesor Jurídico, El Jefe de la División Administrativa, El Jefe del área Financiera, El Jefe de Planeación y Proyectos o quien haga sus veces,

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El Coordinador de Suministros y Servicios Generales quien actuará como...