Manual de Actas
Páginas: 40 (9759 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2013
MANUAL DE SUSCRIPCIÓN DE ACTAS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Fecha:
12-06-2012
Versión: # 1
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
MANUAL DE
SUSCRIPCIÓN DE ACTAS
GUATEMALA, JUNIO DE 2012
Página 1 de 37
MANUAL DE SUSCRIPCIÓN DE ACTAS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Fecha:
12-06-2012
Versión: # 1
Página 2 de 37
INDICE
Descripción
PáginaNo.
Introducción
04
Suscripción de Actas
05
Anexo I. Acciones de Movimiento de Personal para Toma de Posesión
09
Anexo II. Conformación de los Expedientes.
10
Anexo III. Normativa Legal del Cargo de Toma de Posesión, Aviso de
Entrega y Suscripción de Acta. Normativa Interna.
11
Anexo IV. Acciones de Movimiento de Personal para Entrega de Puesto
14
Anexo V.Flujograma del Procedimiento de Actas del Cargo de Personal
Docente y Administrativo.
16
Anexo VI. Modelo de Acta a usar en Toma de Posesión, en las Acciones
de Traslado, Ascenso, Permuta, Primer Ingreso y Reingreso.
17
Anexo VII. Modelo de Acta a usar en Toma de Posesión, en las
Acciones de Enfermedad, Maternidad y Accidente.
19
Anexo VIII. Modelo de Acta a usar en Toma dePosesión, en las
Acciones por Finalización de Licencia con goce de salario, sin goce de
salario, con y sin goce de salario.
20
Anexo IX. Anexo VIII. Modelo de Acta a usar en Toma de Posesión, en
las Acciones por Finalización de Suspensión Disciplinaria.
22
Anexo X. Modelo de Acta a usar en Entrega del Cargo, en las Acciones
de Traslado, Ascenso, Permuta, Renuncia y Jubilación.
23Anexo XI. Modelo de Acta a usar en Entrega del Cargo, en las Acciones
de Fallecimiento.
24
Anexo XII. Modelo de Acta a usar en Entrega del Cargo, en las Acciones
de Licencia con goce y sin goce de sueldo.
25
MANUAL DE SUSCRIPCIÓN DE ACTAS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Fecha:
12-06-2012
Versión: # 1
Página 3 de 37
Anexo XIII. Modelo de Acta a usar en Entrega delCargo, en las
Acciones de Destitución.
27
Anexo XIV. Modelo de Acta a usar en Entrega del Cargo, en las
Acciones de Suspensión del IGSS por Enfermedad, Accidente y
Maternidad.
28
Anexo XV. Modelo de Acta a usar en Entrega del Cargo, en las
Acciones por Suspensión Disciplinaria.
29
Anexo XVI. Modelo de Acta a usar en Toma de Posesión de Interinato
30
Anexo XVII. Modelo deActa a usar en Entrega de Cargo por
Finalización de Interinato
31
Anexo XVIII. Jornadas Oficiales en las Dependencias del Ministerio de
Educación.
32
Anexo XIX. Guía de Preguntas y Respuestas.
33
MANUAL DE SUSCRIPCIÓN DE ACTAS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Fecha:
12-06-2012
Versión: # 1
Página 4 de 37
INTRODUCCIÓN
Con el presente manual se brindará a cada unode los Directores de
Establecimientos Educativos, de un instrumento que les sirva de guía y consulta
sobre la suscripción de actas.
Asimismo, se presentan diferentes plantillas que servirán de base para la
elaboración de las actas de toma de posesión y entrega de cargo, dependiendo el
motivo por el cual se realiza.
MANUAL DE SUSCRIPCIÓN DE ACTAS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Fecha:12-06-2012
Versión: # 1
Página 5 de 37
SUSCRIPCIÓN DE ACTAS
Es el documento, mediante el cual se deja constancia de un movimiento de
personal, sea esta para toma de posesión o entrega de cargo de forma temporal o
definitiva. Las actas de toma de posesión deben ser de manera presencial, no
puede ser suscrita en ausencia del interesado.
Para las actas de entrega de cargo, serecomienda que participe el interesado, sin
embargo no es obligatorio para algunos casos.
Los datos que deben incluirse son los siguientes:
1. Número de acta: toda acta inicia con un número, acompañado del año fiscal de
la misma; el número del acta debe ser correlativo respetando actas anteriores
suscritas. Únicamente se puede iniciar la numeración cuando se cambia de
año.
2. Lugar donde se...
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Descripción
PáginaNo.
Introducción
04
Suscripción de Actas
05
Anexo I. Acciones de Movimiento de Personal para Toma de Posesión
09
Anexo II. Conformación de los Expedientes.
10
Anexo III. Normativa Legal del Cargo de Toma de Posesión, Aviso de
Entrega y Suscripción de Acta. Normativa Interna.
11
Anexo IV. Acciones de Movimiento de Personal para Entrega de Puesto
14
Anexo V.Flujograma del Procedimiento de Actas del Cargo de Personal
Docente y Administrativo.
16
Anexo VI. Modelo de Acta a usar en Toma de Posesión, en las Acciones
de Traslado, Ascenso, Permuta, Primer Ingreso y Reingreso.
17
Anexo VII. Modelo de Acta a usar en Toma de Posesión, en las
Acciones de Enfermedad, Maternidad y Accidente.
19
Anexo VIII. Modelo de Acta a usar en Toma dePosesión, en las
Acciones por Finalización de Licencia con goce de salario, sin goce de
salario, con y sin goce de salario.
20
Anexo IX. Anexo VIII. Modelo de Acta a usar en Toma de Posesión, en
las Acciones por Finalización de Suspensión Disciplinaria.
22
Anexo X. Modelo de Acta a usar en Entrega del Cargo, en las Acciones
de Traslado, Ascenso, Permuta, Renuncia y Jubilación.
23Anexo XI. Modelo de Acta a usar en Entrega del Cargo, en las Acciones
de Fallecimiento.
24
Anexo XII. Modelo de Acta a usar en Entrega del Cargo, en las Acciones
de Licencia con goce y sin goce de sueldo.
25
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Anexo XIII. Modelo de Acta a usar en Entrega delCargo, en las
Acciones de Destitución.
27
Anexo XIV. Modelo de Acta a usar en Entrega del Cargo, en las
Acciones de Suspensión del IGSS por Enfermedad, Accidente y
Maternidad.
28
Anexo XV. Modelo de Acta a usar en Entrega del Cargo, en las
Acciones por Suspensión Disciplinaria.
29
Anexo XVI. Modelo de Acta a usar en Toma de Posesión de Interinato
30
Anexo XVII. Modelo deActa a usar en Entrega de Cargo por
Finalización de Interinato
31
Anexo XVIII. Jornadas Oficiales en las Dependencias del Ministerio de
Educación.
32
Anexo XIX. Guía de Preguntas y Respuestas.
33
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Fecha:
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Versión: # 1
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INTRODUCCIÓN
Con el presente manual se brindará a cada unode los Directores de
Establecimientos Educativos, de un instrumento que les sirva de guía y consulta
sobre la suscripción de actas.
Asimismo, se presentan diferentes plantillas que servirán de base para la
elaboración de las actas de toma de posesión y entrega de cargo, dependiendo el
motivo por el cual se realiza.
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Fecha:12-06-2012
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SUSCRIPCIÓN DE ACTAS
Es el documento, mediante el cual se deja constancia de un movimiento de
personal, sea esta para toma de posesión o entrega de cargo de forma temporal o
definitiva. Las actas de toma de posesión deben ser de manera presencial, no
puede ser suscrita en ausencia del interesado.
Para las actas de entrega de cargo, serecomienda que participe el interesado, sin
embargo no es obligatorio para algunos casos.
Los datos que deben incluirse son los siguientes:
1. Número de acta: toda acta inicia con un número, acompañado del año fiscal de
la misma; el número del acta debe ser correlativo respetando actas anteriores
suscritas. Únicamente se puede iniciar la numeración cuando se cambia de
año.
2. Lugar donde se...
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