Manual De Administrativo

Manual de Derecho Administrativo

1. ¿Qué es administración Pública?

* Conjunto de normas que regula la relación entre la administración y los administrados, en busca del bien público.

* Conjunto de entidades y de personas que administran los recursos del estado dentro de los parámetros constitucionales y legales, con el fin de la materialización de los fines del estado.* La parte de los órganos del estado que depende directa o indirectamente del poder ejecutivo, tiene a su cargo toda la actividad estatal que no desarrollan los otros poderes (legislativo y judicial); su acción es continua y permanente, siempre persigue el interés público, adopta una forma de organización jerárquica y cuenta, con elementos personales, patrimoniales con una estructura jurídica yprocedimientos técnicos.

* Responsabilidad estatal surgida del fallo blanco (art 90 const) responsabilidad objetiva.

2. Análisis del primer artículo de la constitución que es fundamental para el estudio del funcionamiento de la administración:

“ART 1º: Colombia es un Estado social de derecho organizado en forma de República unitaria, descentralizada, con autonomía de sus entidadesterritoriales, democrática, participativa y pluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del interés general”

* Estado Social de Derecho: Parte del sometimiento del estado a la norma, obligación la protección de los Derechos de cada ciudadano.

* Organizado en forma de republica unitaria:Poder Publico esta unificado en una sola organización.

* Descentralizada Administrativamente: Presencia del estado sobre todo el ente territorial, en vigilancia del poder central.

* Poder Público: Es un centro dinamizador.

* Estado: jurídica-Bien común Política Institución.

3. Conceptos:

* Administración: Disciplina o como Proceso.

* Disciplina: Es un cuerpoacumulado de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos etc.

* Procesos: Comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar acabo para lograr los objetivos de la organización.
En resumen decimos que es la conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización.

* Bien Común: Bien cuyos beneficios se reparten de manera indivisible entretoda la comunidad, independiente de que determinadas personas desee o no consumirlo. Titularidad Pública.

* Necesidades Sociales: Defensa Nacional, Servicio a la Justicia

* Bienes Meritorios: Subsidios Educativos.

* Gobierno: Son las instituciones u organismos administrativos y políticos que funcionan en un estado, vela por la paz, la justicia y la seguridad nacional basadaen la libertad individual que confiere el uso racional de los Derechos de cada cual y el cumplimiento de los derechos de todos.

* Estado: Comunidad organizada en un territorio definido, mediante un orden jurídico servido, por un cuerpo de funcionarios y definido y garantizado por un poder jurídico, autónomo y centralizado que tiene a realizar el bien común en el ámbito de la comunidad.* Institución jurídico, política en pro del bien común.
* Se conforma por: territorio, población, gobierno soberanía.

* Poder: El poder es la capacidad para influenciar y determinar la conducta de otros seres humanos. Hay distintos tipos de poder; poder económico, poder ideológico,
Poder político, poder jurídico, poder del estado, poder del constituyente.

* Entidad:Nombra una corporación o compañía que se toma como personas jurídicas. Permite referirse a ciertas divisiones territoriales dentro de un estado.

* Poder ejecutivo: Consiste en dictar y hacer cumplir las leyes que suele aprobar el gobierno o el propio jefe de estado.
En la ciencia política el derecho constitucional, el ejecutivo es la rama del gobierno responsable de la gestión diaria del...