Manual De Bienvenida
Páginas: 3 (557 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2012
“La firmeza de tu voluntad es el secreto de llevar a cabo las empresas más arduas; con esta firmeza comenzamos a dominarnos a nosotros mismos.”
“Nada puedes enseñarle a un hombre, sólo puedesayudarlo a que lo descubra dentro de sí mismo”
Galileo Galilei
“El que persevera alcanza”
HUAJUAPAN DE LEON, OAXACA A 2 DE MARZO DE 2011
Estimado subordinado:
La empresa “LALAMEXICO” S.A. DE C.V. te da la cordial bienvenida a ti que a partir de hoy, te incorporas a nuestro grupo selecto de trabajo.
Esto sólo podemos lograrlo con tu voluntad, entusiasmo e inteligencia, tueres la parte importante de la empresa.
Yo, me comprometo a brindarte todos los recursos que estén a mi alcance, para que puedas dar lo mejor de ti. Sé que sin un buen sistema de trabajo es difícilaprovechar tu gran potencial.
De ti solamente pido que compartas nuestros ideales, nuestra visión y si así fuera, desde hoy, tu y yo hemos hecho un pacto y somos parte de la misma misión. “HAZ
EQUIPOCON NOSOTROS”.
Tu amiga y compañera de trabajo.
Lic. Lissett Yareli Torres Arellano
2
Área de recursos humanos
Requisitos para solicitar permisos:
* Anticipar una semana
* Por causamayor
* Elaboración de solicitud de permiso (especificar fecha, asunto y nombre del empleado).
* Presentar solicitud con el jefe de área.
* Mantener faltas justificadas.
11
Uniforme* Camisa de cuello sport azul cielo
* Pantalón azul marino
* Botas de casquillo negras
3
10
ANTECEDENTES
En 1955 se introduce el sistema automático de ordeña.En 1966 se forma la empresa Lácteos Laguna.
En1972 la invención del Puré Pack.
En 1983 LALA Productos Químicos.
En 1985 es creada la Fundación LALA.
En1986 la zona fronteriza por PasteurizadoraLALA del Norte.
En 1987 comercializadora Pecuaria Valle de Nazas inicia actividades.
En 1990 se adquiere la empresa Autotransportes La Providencia.
1992 se adquiere la Pasteurizadora Durango.
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“Nada puedes enseñarle a un hombre, sólo puedesayudarlo a que lo descubra dentro de sí mismo”
Galileo Galilei
“El que persevera alcanza”
HUAJUAPAN DE LEON, OAXACA A 2 DE MARZO DE 2011
Estimado subordinado:
La empresa “LALAMEXICO” S.A. DE C.V. te da la cordial bienvenida a ti que a partir de hoy, te incorporas a nuestro grupo selecto de trabajo.
Esto sólo podemos lograrlo con tu voluntad, entusiasmo e inteligencia, tueres la parte importante de la empresa.
Yo, me comprometo a brindarte todos los recursos que estén a mi alcance, para que puedas dar lo mejor de ti. Sé que sin un buen sistema de trabajo es difícilaprovechar tu gran potencial.
De ti solamente pido que compartas nuestros ideales, nuestra visión y si así fuera, desde hoy, tu y yo hemos hecho un pacto y somos parte de la misma misión. “HAZ
EQUIPOCON NOSOTROS”.
Tu amiga y compañera de trabajo.
Lic. Lissett Yareli Torres Arellano
2
Área de recursos humanos
Requisitos para solicitar permisos:
* Anticipar una semana
* Por causamayor
* Elaboración de solicitud de permiso (especificar fecha, asunto y nombre del empleado).
* Presentar solicitud con el jefe de área.
* Mantener faltas justificadas.
11
Uniforme* Camisa de cuello sport azul cielo
* Pantalón azul marino
* Botas de casquillo negras
3
10
ANTECEDENTES
En 1955 se introduce el sistema automático de ordeña.En 1966 se forma la empresa Lácteos Laguna.
En1972 la invención del Puré Pack.
En 1983 LALA Productos Químicos.
En 1985 es creada la Fundación LALA.
En1986 la zona fronteriza por PasteurizadoraLALA del Norte.
En 1987 comercializadora Pecuaria Valle de Nazas inicia actividades.
En 1990 se adquiere la empresa Autotransportes La Providencia.
1992 se adquiere la Pasteurizadora Durango.
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