Manual De Bienvenida

MANUAL DE BIENVENIDA
El manual de bienvenida es un soporte de comunicación imprescindible en el plan de acogida y de gran utilidad para cualquier colaborador sea  trabajador eventual, becario, oDirectivo.
Este manual  resume la cultura corporativa de la organización e incluye toda la información necesaria y útil  para que la integración en el puesto y en la empresa sea lo más positivaposible.

APARTADOS BÁSICOS

Objetivos del Manual:
Acoger, y entusiasmar al nuevo colaborador con el estilo de gestión y la cultura corporativa
Orientar y ofrecerdocumentación adicional y complementaria a la información ofrecida por otros canales con la finalidad de informar sobre las reglas y normativas internas de la empresa, estilo de gestión y cultura corporativa.Formar y promover una integración eficaz en el puesto y con el proyecto corporativo.

Requisitos para la redacción de contenido
Información actual y verídica.
Estilo ameno, atractivo y sencilloTexto breve, conciso y directo






Apartados básicos
Portada y contraportada 

Carta o mensaje de bienvenida del Director o Gerente de la empresa

Presentación de la empresa :

Datos genéricos sobre el tipode empresa , actividad, forma jurídica, sede central, sucursales, servicios que ofrece, etc.
Breve  reseña histórica y fundadores.
El proyecto corporativo : misión, visión y, valores.
Políticade igualdad de oportunidades.

Respecto al puesto de trabajo.
Información sobre la política de prevención de riesgos y salud laboral y  acerca de las medidas de prevención; servicio médico, reconocimientosmédicos.
Normativa interna respecto al cuidado de las instalaciones
Trámites de contratación, nómina, pagas extras  y fecha de cobro de salario.
Horario, permisos, bajas y ausencias.
Vacaciones.Información útil
Respecto al funcionamiento interno y canales de comunicación
Ubicación e información sobre el abastecimiento de material  de oficina  y acerca de la utilización de fotocopiadoras,...