Manual de formación empresarial

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  • Publicado : 15 de noviembre de 2010
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FORMACIÓN EMPRESARIAL



INDICE


Portada 1
Indicé 2
Misión, Visión, Política de calidad 3
Valores Conalep 4
Reglamento Interno y forma de evaluación 5
Competencias y atributos a considerar en el alumno 6-11
Descripción de empresa. 12-32
1.1.1. Elabora un documento con la determinación de la viabilidad 33-76
comercial de suproyecto que incluya:
• Descripción del negocio
• Evaluación de la idea comercial
• Examen del sub-mercado
• Pronóstico de la demanda
1.2.1 Elabora un documento con la determinación de la viabilidad 77-86
técnica de su proyecto que incluya:
• Diseño de la labor de producción y/o servicio
• Ingeniería del proyecto
1.3.1 Elabora un documento con la determinación de la viabilidad de 87-95gestión administrativa de su proyecto que incluya:
• Organigrama
• Manual de organización
• Análisis de puestos
• Tabulador de sueldos
2.1.1. Elabora un documento con la determinación de la viabilidad 96-119
financiera de su proyecto que incluya
• Presupuesto
• Balance general
• Estado de resultados
• Cálculos de la tasa de rendimiento interna
• Tabla de índice de cobertura de la deuda2.2.1. Elabora un documento con la identificación de fuentes de 120-148
Financiamiento para poner en marcha su proyecto
Casos Prácticos: 150-164
Nota: Anexar unas 35 hojas para trabajos en clase.



Misión:

“Formar capital humano de clase mundial en el campo tecnológico para el desarrollo del Estado de México”.

Visión:
“Somos la mejor opción de formación técnica,capacitación y servicios tecnológicos del país”.
* Nuestros egresados son la mejor alternativa para el mercado laboral.
* Somos un equipo académico y administrativo certificado, integrado y competitivo, cuyo desempeño esta basado en valores.
* Nuestra institución cuenta con infraestructura moderna y tecnológica de punta, que opera a través de planteles y centros de asistencia yservicios tecnológicos con estándares de clase mundial.
* Todas nuestras carreras están acreditadas, somos una institución de vanguardia que genera los espacios de conocimiento para responder a las necesidades del mercado laboral.
* Nuestra institución es líder en capacitación y contamos con los mejores centros de evaluación.
* Tenemos la mejor oferta integral de servicios tecnológicos.
*Contamos con procesos certificados y laboratorios acreditados.
* Tenemos la suficiencia presupuestal para atender las necesidades operativas de la institución.
* Nuestros órganos colegiados constituyen la base fundamental para el desarrollo de la organización.
* Apoyamos la investigación para el desarrollo de nuevas tecnologías de producción y enseñanza.
* Nuestros resultados noshan otorgado la confianza y el reconocimiento de la sociedad.
Política de calidad:
“En el Conalep Estado de México estamos comprometidos con la formación de Profesionales Técnicos de alto nivel competitivo formados en Valores Cívicos, Institucionales y de Desarrollo Humano Sustentable, con el fin de satisfacer los requisitos de nuestros clientes y mejorar continuamente la eficacia del Sistema deGestión de la Calidad”.
Valores:
La meta principal del Conalep Estado de México es ser una institución de excelencia; esto lo lograremos con la aceptación de costumbres y prácticas de trabajo prevalecientes. Con el respeto y reconocimiento de las capacidades de cada persona, aprovechando la habilidad, conocimiento y experiencia, así como, nuestra responsabilidad ante la sociedad, buscando unmejor desempeño.
El colegio considera los siguientes valores esenciales para cumplir con su objetivo:
Respeto a la persona: Consideramos a cada una de las personas como individuos dignos de atención, con intereses más allá de lo estrictamente profesional o laboral.
Compromiso con la sociedad: Reconocemos a la sociedad como beneficiaria de nuestro trabajo, considerando la importancia de su...
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